此次出臺的國內人才引進(jìn)政策的實(shí)施辦法，共有12條具體內容，主要從評價(jià)方法、引進(jìn)標準、引進(jìn)對象、政策梯度、辦理便捷等方面進(jìn)行創(chuàng )新突破。留學(xué)生落戶(hù)政策

    《實(shí)施辦法》的最大特點(diǎn)是：強化市場(chǎng)導向，以市場(chǎng)評價(jià)方法統籌體制內外人才引進(jìn)條件，進(jìn)一步確立人才引進(jìn)的市場(chǎng)主體評價(jià)權。主要以薪酬評價(jià)、投資評價(jià)和第三方評價(jià)等市場(chǎng)化方法引才聚才。 在引進(jìn)標準方面，《實(shí)施辦法》堅持英雄不問(wèn)出處，突出能力貢獻，尊重人才價(jià)值。大力引進(jìn)在市場(chǎng)競爭中獲得高度認可、在社會(huì )實(shí)踐中做出顯著(zhù)貢獻的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才。
    在引才對象方面，《實(shí)施辦法》堅持需求導向，聚焦建設具有全球影響力的科創(chuàng )中心需求，重點(diǎn)引進(jìn)五類(lèi)人才：創(chuàng )業(yè)人才、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)中介服務(wù)人才、風(fēng)險投資管理運營(yíng)人才、企業(yè)高級管理和科技技能人才、企業(yè)家。 在政策梯度方面，《實(shí)施辦法》兼顧各類(lèi)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才的不同政策需求，在居住證積分、居轉戶(hù)、直接落戶(hù)三個(gè)政策梯度上分別進(jìn)行突破，形成梯度明晰、相互銜接的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才引進(jìn)政策體系，給準備前來(lái)上海、留在上海、扎根上海的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才以穩定預期。 在申請辦理方面，《實(shí)施辦法》的申請材料、申辦流程和申辦渠道，按照上海市居住證積分管理辦法、持有《上海市居住證》人員申辦本市常住戶(hù)口辦法、引進(jìn)人才申辦本市常住戶(hù)口辦法的相關(guān)規定執行。相關(guān)可以通過(guò)部門(mén)間數據交換，實(shí)現信息比對的材料，比如社保信息、相關(guān)協(xié)會(huì )的備案信息等，簡(jiǎn)化申請材料，個(gè)人免予提供，提高經(jīng)辦效率。
☆12種具體情況逐個(gè)看
1 持有《上海市居住證》，在入駐科技企業(yè)孵化器連續滿(mǎn)6個(gè)月的本市企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng )業(yè)人才，企業(yè)入駐孵化器期間，積120分。 證明材料：企業(yè)入駐科技企業(yè)孵化器合同、股東證明等。
2 持有《上海市居住證》，在本市技術(shù)轉移服務(wù)機構中連續從事技術(shù)轉移和科技成果轉化服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)中介服務(wù)人才，積120分。留學(xué)生落戶(hù)政策 證明材料：本市技術(shù)轉移服務(wù)機構的備案證明等。
3 持有《上海市居住證》，最近3年內累計24個(gè)月在本市繳納職工社會(huì )保險費基數等于本市上年度職工社會(huì )平均工資3倍的人才，積120分。上海留學(xué)落戶(hù)
4 獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng )業(yè)投資機構首輪創(chuàng )業(yè)投資額200萬(wàn)元及以上或累計獲得創(chuàng )業(yè)投資額500萬(wàn)元及以上的本市企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng )業(yè)人才，在企業(yè)連續工作滿(mǎn)1年的，申辦本市常住戶(hù)口時(shí)，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會(huì )保險的累計年限可以由7年縮短為5年。 獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng )業(yè)投資機構首輪創(chuàng )業(yè)投資額500萬(wàn)元及以上或累計獲得創(chuàng )業(yè)投資額1000萬(wàn)元及以上的本市企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng )業(yè)人才，在企業(yè)連續工作滿(mǎn)1年的，申辦本市常住戶(hù)口時(shí)，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會(huì )保險的累計年限可以由7年縮短為3年。 證明材料：股東證明、投資協(xié)議、資金到位且持續投資滿(mǎn)1年的證明、覆蓋創(chuàng )業(yè)投資資金投資期的勞動(dòng)合同等。