上海居住證積分細則主要包含哪些內容?下面是小編整理的上海居住證積分細則，歡迎大家閱讀!

上海居住證積分細則
　　第一章 總 則
　　第一條
　　為了保障境內來(lái)滬人員的合法權益，規范人口服務(wù)和管理，提高政府服務(wù)水平，促進(jìn)本市經(jīng)濟、社會(huì )、資源、環(huán)境協(xié)調發(fā)展，根據《上海市居住證管理辦法》，制定本辦法。
　　第二條
　　在本市工作、居住，持有《上海市居住證》，并參加本市職工社會(huì )保險的境內來(lái)滬人員，適用本辦法。
　　第三條
　　《居住證》積分制度是通過(guò)設置積分指標體系，對在本市合法穩定居住和合法穩定就業(yè)的《居住證》持有人進(jìn)行積分，將其個(gè)人情況和實(shí)際貢獻轉化為相應的分值。落戶(hù)上海積分達到標準分值的，可以享受相應的公共服務(wù)待遇。
　　第四條
　　市人力資源社會(huì )保障局負責《居住證》積分管理工作。 各區政府負責本辦法在其行政區域內的具體組織實(shí)施工作。
　　公安、教育、衛生計生、科技、工商、稅務(wù)、住房保障房屋管理、民政、經(jīng)濟信息化等相關(guān)部門(mén)按照各自職責，負責做好與本辦法相關(guān)的服務(wù)和管理工作。
　　第二章 積分指標及分值
　　第五條
　　《居住證》積分指標體系由基礎指標、加分指標、減分指標和一票否決指標組成。上海海歸落戶(hù)
　　第六條
　　基礎指標包含年齡、教育背景、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和技能等級、在本市工作及繳納職工社會(huì )保險年限等指標。
　　年齡
　　年齡指標最高分值30分。本項具體積分標準如下：
　　持證人年齡在56-60周歲，積5分;年齡每減少1歲，積分增加2分。
　　教育背景
　　教育背景指標最高分值110分，持證人按照國家教育行政主管部門(mén)規定取得的被國家認可的國內外學(xué)歷學(xué)位，可獲得積分。本項具體積分標準如下：
　　1.持證人取得大專(zhuān)學(xué)歷，積50分。
　　2.持證人取得大學(xué)本科學(xué)歷，積60分。
　　3.持證人取得大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，積90分。
　　4.持證人取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，積100分。
　　5.持證人取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位，積110分。
　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和技能等級
　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和技能等級指標最高分值140分。持證人在本市工作期間取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)和技能類(lèi)國家職業(yè)資格證書(shū)且專(zhuān)業(yè)、工種與所聘崗位相符，可獲得積分。本項具體積分標準如下：
　　1.持證人取得技能類(lèi)國家職業(yè)資格五級，積15分。
　　2.持證人取得技能類(lèi)國家職業(yè)資格四級，積30分。
　　3.持證人取得技能類(lèi)國家職業(yè)資格三級，積60分。
　　4.持證人取得技能類(lèi)國家職業(yè)資格二級、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或相當于中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格，積100分。
　　5.持證人取得技能類(lèi)國家職業(yè)資格一級或高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，積140分。
　　持證人以中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和技能類(lèi)國家職業(yè)資格二級、一級申請積分的，最近1年內累計6個(gè)月的繳納職工社會(huì )保險費基數應不低于本市上年度職工社會(huì )平均工資。
　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格按照國家有關(guān)規定需要注冊的，注冊后給予加分。留學(xué)生落戶(hù)
　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格目錄、技能類(lèi)國家職業(yè)資格目錄，由市人力資源社會(huì )保障局統一向社會(huì )公布。
　　在本市工作及繳納職工社會(huì )保險年限
　　持證人在本市工作并按照國家和本市相關(guān)規定按月繳納職工社會(huì )保險費，每滿(mǎn)1年積3分。
　　持證人因未正常繳納本市職工社會(huì )保險費而補繳的、職工社會(huì )保險繳費單位與簽訂勞動(dòng)合同單位不一致的，不作為本項的積分依據。
　　第七條
　　加分指標包括創(chuàng )業(yè)人才、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)中介服務(wù)人才、緊缺急需專(zhuān)業(yè)、投資納稅或帶動(dòng)本地就業(yè)、繳納職工社會(huì )保險費基數、特定的公共服務(wù)領(lǐng)域、遠郊重點(diǎn)區域、全日制應屆畢業(yè)生、表彰獎勵、配偶為本市戶(hù)籍人員等指標。