記者從4日召開(kāi)的上海市政府新聞發(fā)布會(huì )上獲悉，配合具有全球影響力的科技創(chuàng )新中心建設，上海明確將健全人才引進(jìn)的市場(chǎng)主體評價(jià)體制，通過(guò)薪酬評價(jià)、第三方評價(jià)和投資評價(jià)統籌體制內外人才引進(jìn)條件，備受關(guān)注的國內人才引進(jìn)政策預計年內出臺，海外人才引進(jìn)政策則有望7月出臺。上海落戶(hù)若報入上海市直系親屬處，須附戶(hù)主的戶(hù)口本、戶(hù)主的房屋產(chǎn)權證、戶(hù)主同意入戶(hù)承諾書(shū)；戶(hù)口若報入用人單位的附集體戶(hù)口本地址首頁(yè)。上海留學(xué)生落戶(hù)用人單位與留學(xué)回國人員簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個(gè)月（含）以上。上述合同期限不含試用期。

  上海市人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)周海洋說(shuō)，現有的落戶(hù)制度偏向于對學(xué)歷、工作年限等因素的考察，對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才的引進(jìn)并不特別有利，針對這一現狀，上海將推動(dòng)人才引進(jìn)由體制內評價(jià)為主向市場(chǎng)化評價(jià)為主的轉變，統籌體制內外人才引進(jìn)條件，落實(shí)市場(chǎng)對創(chuàng )新人才的終評價(jià)權。
  經(jīng)初步考慮，市場(chǎng)主體評價(jià)的衡量標準主要包括薪酬評價(jià)(社會(huì )貢獻)、第三方評價(jià)和投資評價(jià)。其中，薪酬評價(jià)是指通過(guò)體現人才價(jià)值和社會(huì )貢獻的市場(chǎng)化薪酬水平(社保繳納基數和個(gè)人所得稅)來(lái)判別人才；第三方評價(jià)是指通過(guò)第三方組織的評價(jià)結果(如國際權威的大學(xué)排名等)來(lái)判別人才；投資評價(jià)是指通過(guò)創(chuàng )業(yè)孵化器和風(fēng)險投資機構的篩選機制來(lái)判別人才。
  值得注意的是，上海的人才引進(jìn)政策將分為落戶(hù)積分、落戶(hù)轉辦戶(hù)籍和戶(hù)籍直接引進(jìn)三個(gè)不同的梯度，符合不同條件的人才享受不同梯度的政策，目前，上述政策的具體條件和實(shí)施細則正在制定中，預計年內將出臺。上海落戶(hù)若報入上海市直系親屬處，須附戶(hù)主的戶(hù)口本、戶(hù)主的房屋產(chǎn)權證、戶(hù)主同意入戶(hù)承諾書(shū)；戶(hù)口若報入用人單位的附集體戶(hù)口本地址首頁(yè)。
  此外，上海還將實(shí)施更為開(kāi)放的海外人才引進(jìn)政策。外籍高層次人才中國綠卡辦理周期從原來(lái)的半年以上縮短至90天，并開(kāi)展在滬外國留學(xué)生畢業(yè)后直接留滬就業(yè)試點(diǎn)，對在上海地區高校取得碩士及以上學(xué)位且在上海自貿區、大張江（板塊樓盤(pán)、地圖選房）園區就業(yè)的外國留學(xué)應屆畢業(yè)生，可直接申辦外國人就業(yè)手續和工作類(lèi)居留證件。據悉，海外人才引進(jìn)政策7月有望出臺。