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　　留學(xué)生落戶(hù)上海，社?；鶖凳呛诵臈l件之一。目前政策要求是連續繳納1倍社?；鶖禎M(mǎn)6個(gè)月，或連續繳納1.5倍社?；鶖禎M(mǎn)12個(gè)月。這個(gè)基數如何確定，直接關(guān)系到你的申請進(jìn)程，值得提前了解清楚。

　　對于新入職的同學(xué)來(lái)說(shuō)，社?；鶖档暮硕ǚ绞脚c入職時(shí)間有關(guān)。如果你在月初入職并且首月工作滿(mǎn)了整月，那么當月的社?；鶖稻桶凑漳愕娜~工資性收入來(lái)計算。如果是在月中入職，首月工作未滿(mǎn)整月，基數就按當月實(shí)際工資性收入確定，但從次月起，公司需要按照你全月的工資性收入來(lái)核定并調整繳費基數。當然，如果你和公司協(xié)商一致，首月也可以直接按照全月工資性收入來(lái)核定基數。

　　對于已經(jīng)工作的老員工，社?；鶖祫t是根據本人上一年度的月平均工資性收入來(lái)確定的。用人單位需要如實(shí)申報你上一年度的月平均工資，以此作為本年度的繳費基數。舉個(gè)例子，假設一位同學(xué)去年1月到7月工資是7000元，8月到12月漲到了8000元，還有7000元的年終獎。那么他去年的月平均收入就是（7000×78000×57000）÷12=8000元。如果這個(gè)8000元在上海市公布的社保繳費基數上下限范圍內，那么它就會(huì )成為這位同學(xué)新一年的社保繳費基數。這也意味著(zhù)，年度中途的漲薪并不會(huì )立刻提高你的社?；鶖?，正常情況下每年只有一次調整機會(huì )。

　　很多留學(xué)生在申請時(shí)才發(fā)現，畢業(yè)院校是否在認可名單、回國時(shí)間如何計算、工作單位是否符合資質(zhì)，這些細節實(shí)際上是環(huán)環(huán)相扣的。社?；鶖底鳛槠渲幸粋€(gè)關(guān)鍵環(huán)節，其確定方式看似簡(jiǎn)單，卻與你的入職時(shí)間、薪資結構和公司申報直接相關(guān)。凡圖人才咨詢(xún)專(zhuān)注上海落戶(hù)政策服務(wù)十多年，熟悉各類(lèi)落戶(hù)審核邏輯，可為你提供免費初步評估，幫你判斷當前社?；鶖凳欠穹狭魧W(xué)生落戶(hù)要求，梳理材料清單，識別常見(jiàn)退回風(fēng)險。如果你不確定自己的情況，可以聯(lián)系我們獲取一對一的適配性分析。

　　如果你還不確定自己的社?；鶖凳欠穹狭魧W(xué)生落戶(hù)要求，或者想了解如何與HR溝通確認基數，聯(lián)系凡圖咨詢(xún)，我們可以為你提供免費的政策匹配度評估，幫你理清申請路徑。