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　　留學(xué)生落戶(hù)上海的公司資質(zhì)審查主要看什么？如果公司只有我一個(gè)員工，經(jīng)辦人該如何確定呢？

　　提交材料的人不能是本人，但法人可以作為經(jīng)辦人幫忙遞交。企業(yè)基本都滿(mǎn)足要求，核心就是注冊資本需達到一定標準且注冊地在上海。

　　單位資質(zhì)與勞動(dòng)合同的核心核對點(diǎn)

　　現行政策對留學(xué)生就職公司的資質(zhì)有明確要求，必須是在上海市內注冊登記的企業(yè)單位。關(guān)于公司是否存在違法違規以及資金情況，可以在國家企業(yè)信用信息公示系統查詢(xún)確認。

　　若就職公司為某企業(yè)分公司或子公司，則勞動(dòng)合同必須與上海分公司簽訂，并且社保個(gè)稅必須由上海分公司繳納申報。這一點(diǎn)非常關(guān)鍵，主體不一致會(huì )直接影響受理結果。

　　注意個(gè)人所得稅要求與社保匹配，如果中間有斷、繳費基數不夠、不匹配等情況，都是無(wú)法通過(guò)審核的?？趶娇赡茈S時(shí)間調整，提交前以主管部門(mén)公開(kāi)信息與材料核對為準。

　　一、公司基礎資質(zhì)要求

　　注冊資金需在一百萬(wàn)人民幣及以上，且注冊地必須在上海。公司信譽(yù)要良好，沒(méi)有被列為經(jīng)營(yíng)異常，也不能是第三方代繳公司。

　?。?）公司至少給除留學(xué)生外一名員工在上海繳納社保和個(gè)稅

　?。?）留學(xué)生的社保和個(gè)稅由本公司在上海繳納，與本公司簽訂勞動(dòng)合同

　　二、勞動(dòng)合同具體期限規定

　　合同有效期需在兩年及以上，且網(wǎng)上受理之日起有效期在三個(gè)月及以上。需完成試用期后方可申報，不可是派遣人員。

　　三、常見(jiàn)無(wú)法落戶(hù)的情形解析

　　案例一是與外地總公司簽訂勞動(dòng)合同，由上海分公司繳納社保個(gè)稅，這不在受理范圍內。解決辦法是與公司協(xié)商，改為與上海分公司簽訂勞動(dòng)合同。

　　案例二是與外地公司簽訂勞動(dòng)合同，委托第三方公司在上海繳納社保，在外地繳納個(gè)稅。這會(huì )導致喪失落戶(hù)資格，需將外地繳納的個(gè)稅類(lèi)型改為勞動(dòng)報酬。

　　案例三是與上海分公司簽訂勞動(dòng)合同，在上海繳納個(gè)稅，但社保由總公司在外地繳納。案例四是與上海公司簽訂勞動(dòng)合同，社保由本公司繳納，卻委托第三方公司繳納個(gè)稅。

　　案例五是與第三方公司簽署派遣合同，社保和個(gè)稅由第三方公司繳納，勞務(wù)派遣不在落戶(hù)受理范圍內。這些情況都說(shuō)明繳納社保、繳納個(gè)稅、簽訂合同的公司必須是同一家上海公司。

　　問(wèn)：公司只有我一個(gè)員工可以辦理嗎？

　　答：如果公司只有你一個(gè)員工是不行的，至少要有兩個(gè)人在就職公司繳納社保、個(gè)稅。

　　問(wèn)：法人可以幫我遞交材料嗎？

　　答：交材料的人不能是你本人，但法人幫你交是可以的，法人可以作為經(jīng)辦人。

　　找哪些工作才能落戶(hù)上海？關(guān)鍵在于公司要求是否達標，包括注冊資金、注冊地以及是否正常經(jīng)營(yíng)等非第三方代繳公司的情形。

　　留學(xué)生落戶(hù)上海全攻略中，務(wù)必確保勞動(dòng)合同、社保與個(gè)稅的主體一致性。建議先核對清楚再推進(jìn)，避免因細節問(wèn)題影響最終結果。