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　　招聘旺季來(lái)臨，歸國同學(xué)關(guān)注留學(xué)生落戶(hù)上海的公司資質(zhì)要求與避坑點(diǎn)。

　　單位注冊地與資金門(mén)檻是基礎，合同主體與社保個(gè)稅繳納的一致性更是關(guān)鍵核對維度。

　　公司注冊在上海且信譽(yù)良好、依法納稅是基本前提，分公司申請需確保勞動(dòng)合同與社保個(gè)稅均由上海主體承擔。

　　一、單位資質(zhì)與資金門(mén)檻

　　申請單位需在上海市內注冊登記，注冊資金不低于一百萬(wàn)元人民幣，外資企業(yè)按當時(shí)匯率換算后也不得少于該數額。

　　二、分公司申請特別規則

　　若由分公司申報，總公司注冊資本需達標，且勞動(dòng)合同必須與上海分公司簽訂，社保和個(gè)稅不得委托第三方或在外地申報。

　　三、勞動(dòng)合同期限與性質(zhì)

　　勞動(dòng)合同簽訂期限需兩年及以上，提交申請時(shí)合同剩余期限應不少于三個(gè)月，且不能為派遣合同。

　　四、薪資社?；鶖蹬c累計

　　目前社保與工資起步基數為九千四百元，一點(diǎn)五倍基數者在此基礎上乘以系數，補繳的社保個(gè)稅不計入累計期限。

　　入職前建議將薪資與社?；鶖嫡勍?，同時(shí)留意公司內部是否存在忠誠度考核、霸王條款或內部排隊等可能問(wèn)題。

　　公司配合度也是比較重要的，涉及文件蓋章與流程推進(jìn)，若社保繳納單位與合同簽訂單位不一致將無(wú)法申請。

　　問(wèn)：分公司申請落戶(hù)有哪些特殊限制？

　　答：分公司申請要求總公司注冊資本達標，且勞動(dòng)合同、社保和個(gè)稅必須全部由上海分公司主體承擔，不可異地或委托第三方。

　　問(wèn)：補繳的社保和個(gè)稅能算在落戶(hù)累計時(shí)間里嗎？

　　答：不能，政策明確規定補繳的社保和個(gè)稅不計算在累計期限內，需確保正常連續繳納。

　　留學(xué)生落戶(hù)上海需嚴格匹配單位資質(zhì)與個(gè)人材料，重點(diǎn)核對合同主體、社保個(gè)稅繳納地及基數是否達標。