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　　世界排名前50院校的留學(xué)生，在上海工作可以直接落戶(hù)，不用等社保。這個(gè)政策讓不少人把目光重新投向了一年制碩士或短期進(jìn)修項目，但真正走到線(xiàn)下遞交那一步才會(huì )發(fā)現，公司端的資質(zhì)審核經(jīng)常比個(gè)人條件卡得更早。

　　留學(xué)生落戶(hù)上海有個(gè)硬前提：必須由公司提交申請，個(gè)人沒(méi)辦法直接辦。這意味著(zhù)，不是申請人符合留學(xué)經(jīng)歷和學(xué)歷要求就夠了，首先要看公司是否“在上海注冊”、注冊資金是否達標。

　　上海注冊的企業(yè)，包括黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、合伙制企業(yè)，以及符合產(chǎn)業(yè)方向的各種公司。注冊資金底線(xiàn)是100萬(wàn)元人民幣，外資企業(yè)按匯率折算后也不能低于這個(gè)數。

　　這里容易被忽視的是分公司的情況——總公司在外地的，勞動(dòng)合同、社保和個(gè)稅都必須由上海分公司繳納，不能委托第三方，也不能把個(gè)稅申報到外地，否則直接失去申請資格。

　　個(gè)人層面的基本條件也框得很清楚。勞動(dòng)合同有效期需在兩年以上，遞交申請時(shí)剩余有效期不能少于三個(gè)月；回國后兩年內要來(lái)上海并持續工作；社保和個(gè)稅要按規定在上海繳納；年齡距法定退休年齡五年以上；符合現行計劃生育政策且無(wú)刑事犯罪記錄。這些都是硬門(mén)檻，缺一條就不行。

　　真正拉開(kāi)差距的，是學(xué)歷和社保的對應要求?，F行政策下大致分幾個(gè)層級。

　　直接落戶(hù)，不需要社保，范圍包括：世界排名前50院校的畢業(yè)生、國（境）外高水平大學(xué)博士、在國際知名科研機構或高校擔任副教授及以上職務(wù)、在世界500強企業(yè)等擔任高級管理或技術(shù)職務(wù)，以及經(jīng)上海人社認定的高層次人才。這幾類(lèi)在落戶(hù)通道上幾乎沒(méi)有等待期。

　　世界排名51到100名的院校畢業(yè)生，繳納6個(gè)月社保就可以申請，對社?；鶖禌](méi)有額外的翻倍要求。

　　往下走，就是需要按1倍社?；鶖颠B續繳納6個(gè)月的情形了。適用這一檔的主要有四類(lèi)：

　　一、海歸碩士——國內“雙一流”本科加國外正規院校研究生；或者國內非“雙一流”本科，但國外讀的是排名前500高校的研究生；又或者本科和碩士都在國外正規院校完成，排名不做要求。

　　二、海歸學(xué)士——國外排名前500高校的本科，且學(xué)習時(shí)間不少于兩年；或者國內外聯(lián)合培養的本科，能拿到兩張學(xué)位證書(shū)。

　　三、進(jìn)修訪(fǎng)學(xué)——國內碩士，擔任訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者滿(mǎn)一年；或國內副高職稱(chēng)以上，出國進(jìn)修滿(mǎn)一年。

　　四、其他申請者——這部分需要關(guān)注的基數就高了。國外排名500以后的高校本科，以及國內非“雙一流”本科加國外排名500以后高校的碩士，這兩類(lèi)要按1.5倍社?；鶖?/strong>在同一家單位連續繳納12個(gè)月社保。幾個(gè)數字掰開(kāi)算下來(lái)，社保成本和時(shí)間成本都明顯抬升。