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　　上?！?1”海外人才新政剛落地，一口氣出臺了多份文件。我翻了一遍，發(fā)現這次動(dòng)作不小——從創(chuàng )業(yè)資金到落戶(hù)通道，從職稱(chēng)評審到子女隨遷，全打包進(jìn)了政策組合里。

　　先說(shuō)大家最關(guān)心的落戶(hù)問(wèn)題。新政對留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)企業(yè)的核心團隊成員，明確開(kāi)了“綠色通道”。擔任企業(yè)負責人及其團隊核心成員的留學(xué)人員，辦理落戶(hù)時(shí)享受優(yōu)先支持，專(zhuān)人服務(wù)跟進(jìn)。符合條件的配偶和子女，可以同時(shí)辦理隨遷。這意味著(zhù)不用分兩趟跑，一家人能一起落定。

　　當然，這個(gè)通道不是人人都能走。你得是創(chuàng )業(yè)企業(yè)的核心成員，而且企業(yè)本身在留創(chuàng )園或符合相關(guān)認定。門(mén)檻擺在那里，但至少把創(chuàng )業(yè)者和普通就業(yè)者區分開(kāi)來(lái)，給了一個(gè)更快的窗口。

　　創(chuàng )業(yè)扶持與職稱(chēng)評審

　　創(chuàng )業(yè)支持方面，有一條很容易被忽略但含金量不低：來(lái)滬創(chuàng )業(yè)的留學(xué)人員在國內首次申報職稱(chēng)時(shí)，可以比照國內同等資歷人員直接申報相應級別。高層次留學(xué)人員甚至不受?chē)鴥热温毮晗尴拗?，?strong>高級職稱(chēng)評審“綠色通道”。這件事的好處在于，職稱(chēng)經(jīng)常連著(zhù)后續的項目申報、人才計劃、甚至購房資格，一步快可能步步快。

　　資金層面，新政推了一個(gè)叫“留創(chuàng )貸”的融資服務(wù)，特別強調對擁有專(zhuān)利、科研成果和專(zhuān)有技術(shù)的留學(xué)人員加大支持。不是撒胡椒面式的補貼，而是對著(zhù)科技成果轉化去的。如果你手里有硬技術(shù)但缺資金，這條值得盯緊后續的具體申請細則。

　　制度配套也沒(méi)落下?！渡虾Ａ魧W(xué)人員創(chuàng )業(yè)園管理辦法》同步出臺，要把留創(chuàng )園往規范化、系統化方向推。臨港留創(chuàng )園揭牌后，全市留創(chuàng )園數量到了12家。目前在上海工作和創(chuàng )業(yè)的留學(xué)人員超過(guò)19萬(wàn)人，創(chuàng )辦企業(yè)5300多家，注冊資金逾8億美元。這些企業(yè)中，境內上市35家，境外上市10家——留創(chuàng )園的孵化能力已經(jīng)不是概念，是有數字撐著(zhù)的。

　　整套政策讀下來(lái)，一個(gè)比較清晰的感受是：上海這次不是簡(jiǎn)單發(fā)補貼，而是把創(chuàng )業(yè)支持、落戶(hù)通道、職稱(chēng)評審、融資服務(wù)、園區運營(yíng)這幾塊串成了一條線(xiàn)。對已經(jīng)在創(chuàng )業(yè)的留學(xué)人員來(lái)說(shuō)，可以對照自己的企業(yè)階段，看能踩中幾條。

　　不過(guò)政策文件終歸是框架。落到每個(gè)人頭上，條件怎么認定、材料怎么準備、綠色通道具體快多少，都需要結合實(shí)際情況去對。能理解各項條件之間關(guān)聯(lián)的人，經(jīng)常比單看某一條政策的人走得更順。

　　凡圖落戶(hù)咨詢(xún)長(cháng)期跟蹤這類(lèi)政策落地口徑，正是幫申請人把文件上的話(huà)，翻譯成自己能用的路徑。

　　上海在留學(xué)人才這塊的投入，從12家園區的布局和資金規模就能看出來(lái)。接下來(lái)就看執行層面的銜接夠不夠順暢。