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　　半年社保就能走完落戶(hù)全流程，這個(gè)速度放在留學(xué)生通道里確實(shí)少見(jiàn)。常規就業(yè)落戶(hù)要么一倍社保交半年、要么1.5倍交一年，而創(chuàng )業(yè)落戶(hù)把時(shí)間直接壓到六個(gè)月，對不想拉長(cháng)戰線(xiàn)的申請人來(lái)說(shuō)，時(shí)間窗口壓縮得很明顯。

　　上海對留學(xué)生創(chuàng )業(yè)的傾斜不是小打小鬧。翻開(kāi)《關(guān)于進(jìn)一步支持留學(xué)人員來(lái)滬創(chuàng )辦企業(yè)的實(shí)施辦法》，光看適用對象就知道政策覆蓋面不?。涸趪饽玫奖究萍耙陨蠈W(xué)歷學(xué)位的，或者國內本科以上學(xué)歷、又去國外訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修滿(mǎn)一年的，都在范圍里。

　　但別急著(zhù)注冊公司。

　　創(chuàng )業(yè)落戶(hù)對公司有一套硬性條件，缺一個(gè)都不行。留學(xué)人員得用專(zhuān)利、科研成果或專(zhuān)有技術(shù)來(lái)創(chuàng )辦企業(yè)，團隊核心成員累計不超過(guò)三人。公司必須正常運營(yíng)，并且至少招用一名員工——老板自己不算。最關(guān)鍵的是實(shí)繳注冊資金不少于50萬(wàn)，認繳的不算數。留學(xué)人員自有資金加上海內外跟進(jìn)的風(fēng)險投資，得占到企業(yè)總投資的30%以上，技術(shù)入股可以算進(jìn)去，但股份轉讓和后期注資不計入。

　　滿(mǎn)足這些之后，好處才真正浮出來(lái)。繳納社保滿(mǎn)六個(gè)月就能申辦落戶(hù)，配偶和子女可以同時(shí)隨遷。

　　這種全家打包落地的節奏，比很多通道都利索。

　　資金扶持這塊，力度比想象中大。首次創(chuàng )業(yè)滿(mǎn)一年、至少給一名員工繳滿(mǎn)六個(gè)月社保，能申請8000元一次性補貼。經(jīng)過(guò)評審的創(chuàng )業(yè)園留學(xué)人員企業(yè)，扶持資金不低于五萬(wàn)。入選國家項目的企業(yè)，最高可以拿到100萬(wàn)；新近回國創(chuàng )業(yè)的留學(xué)人員和團隊，政府資助最高50萬(wàn)。在浦東創(chuàng )業(yè)的，還有15萬(wàn)無(wú)息貸款可以申請。疊加孵化場(chǎng)地費補貼、房租補貼、社保補貼和稅收優(yōu)惠，真金白銀的力度不小。

　　如果就業(yè)落戶(hù)那條路還沒(méi)走通，創(chuàng )業(yè)通道值得認真推演一遍。它最大的價(jià)值不在快，而在于把主動(dòng)權從“等條件滿(mǎn)足”轉移到“自己搭建條件”——這是兩個(gè)完全不同的路徑選擇。選這條路之前，需要花大力氣把公司架構和實(shí)繳資金方案想清楚，凡圖落戶(hù)咨詢(xún)這類(lèi)機構在日常處理中反復碰到的情況是，很多人把公司注冊下來(lái)才發(fā)現團隊人數或投資比例不符合要求，回頭再調成本反而更高。把條件吃透再動(dòng)手，才是真正的快。