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　　社?；鶖翟诼鋺?hù)上海中一直是極為關(guān)鍵的一環(huán)，雖然文件中從來(lái)沒(méi)有說(shuō)過(guò)最低基數不可以落戶(hù)，但是在實(shí)際操作過(guò)程中，最低基數是不可能通過(guò)的。

　　有效社保繳費基數累計時(shí)間的前4年不低于1倍社平，后3年高于1.3倍社平，且個(gè)稅合理對應；最近4年內累計36個(gè)月及申報當月社保繳費基數2倍以上，且2倍期間社保個(gè)稅不能有補繳漏繳情況；其余4年期間社保繳費基數高于1倍社平以上，持證期間社保個(gè)稅須合理對應。4年內累計36個(gè)月封頂3倍社保：36個(gè)月的3倍社保不要求連續，近4年的都可以，但是申請的時(shí)候要滿(mǎn)足3倍。這里還有個(gè)潛規則，3倍之外的另外兩年，至少一倍社保。依法繳納個(gè)人所得稅：社保和個(gè)稅要合理對應，光交社保稅沒(méi)交夠沒(méi)用。

　　企業(yè)科技和技能人才

　　這個(gè)就是“5-3”通道獨有的要求。具體要求是，本科理工科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，勞動(dòng)合同上的工作崗位要屬于科技和技能崗，也就是一般說(shuō)的科創(chuàng )崗，比如：技術(shù)工程師、軟件開(kāi)發(fā)工程師等等。特別注意，管理崗都不符合這個(gè)崗位要求。

　　對符合一定工作年限并承諾落戶(hù)后繼續在新片區工作2年以上的人才，“居轉戶(hù)”年限由7年縮短為5年。其中，對符合新片區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局的用人單位的核心人才，“居轉戶(hù)”年限由7年縮短為3年。在新片區用人單位工作的各類(lèi)人才，在申辦居轉戶(hù)時(shí)可不受職稱(chēng)或者職業(yè)資格等級的限制，條件為最近4年內累計36個(gè)月及申報當月在本市繳納城鎮社會(huì )保險基數達到上年度本市城鎮單位就業(yè)人員平均工資1倍的。

　　對張江科學(xué)城用人單位引進(jìn)的人才，居轉戶(hù)年限由7年縮短為5年(其中在張江科學(xué)城工作時(shí)間不低于3年);張江科學(xué)城重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的骨干人才，居轉戶(hù)年限由7年縮短為3年(其中在張江科學(xué)城工作時(shí)間不低于2年)。符合縮短居轉戶(hù)年限要求的引進(jìn)人才，應書(shū)面承諾落戶(hù)后繼續在張江科學(xué)城工作2年以上，并由用人單位向張江科學(xué)城指定的人才服務(wù)機構提出申請并開(kāi)具推薦函后，按本市居轉戶(hù)規定進(jìn)行申報。

　　2026年7月1日-2026年6月30日上海社保繳費基數上下限

　　社保繳費基數上限：元/月社保繳費基數下限：5975元/月（非60%，實(shí)行2年過(guò)渡）

　　月平均工資1倍基數：元

　　月平均工資1.3倍基數：元

　　月平均工資1.5倍基數：元

　　月平均工資2倍基數：元

　　月平均工資3倍基數：元

　　總體來(lái)說(shuō)，社?；鶖瞪舷孪薅际峭瑫r(shí)提高的，對需要落戶(hù)上海的人而言，肯定是增加難度的，特別是剛回國的留學(xué)生，一般國企、外企、四大等剛開(kāi)始是給不到這么高的工資，針對需要落戶(hù)的朋友，如果你當前社保和個(gè)稅是符合7月前9339，但是不夠目前的，可以盡快聯(lián)系單位調整社?；鶖?。