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　　在滬碩士直接落戶(hù)，不再看72分

　　上海應屆生落戶(hù)政策的門(mén)檻，在2026年出現了一次關(guān)鍵性的松綁。以往必須湊滿(mǎn)72分的硬性約束，對特定群體不再適用。這一變化并非針對所有畢業(yè)生，而是精準指向了在滬高校及研究所的應屆碩士群體。

　　當年6月28日，上海市教委聯(lián)合發(fā)改、人社、公安四部門(mén)發(fā)布通知，明確了新的評分辦法。核心變動(dòng)在于，只要在滬各研究所、各高校的應屆碩士畢業(yè)生，符合當年度規定的基本條件，即可直接申請落戶(hù)。這意味著(zhù)，打分環(huán)節被實(shí)質(zhì)性豁免，政策覆蓋面從原有的部分重點(diǎn)高校，擴展到了在滬的所有相關(guān)培養單位。

　　此前，僅世界一流大學(xué)建設高校及一流學(xué)科建設高校的應屆碩士，以及中科院在滬研究所等少數機構畢業(yè)生享受免打分待遇。2026年的調整，將這一紅利普惠至在滬所有符合條件的碩士畢業(yè)生。這種從“擇優(yōu)”到“普適”的轉變，明顯降低了高學(xué)歷人才留滬的制度成本。

　　除了碩士群體的擴容，本科生的落戶(hù)路徑也有了新出口。在用人單位要素分中，新增了“重點(diǎn)區域引進(jìn)人才”項。在滬“雙一流”建設高校的應屆本科畢業(yè)生，若在五個(gè)新城、南北地區重點(diǎn)轉型地區的用人單位工作，且符合基本條件，同樣可以直接落戶(hù)。這一舉措與2026年末啟動(dòng)的新城人才調整政策一脈相承，目的是引導青年人才向城市重點(diǎn)發(fā)展區域流動(dòng)。

　　盡管免打分政策誘人，但“基本條件”的審核并未放松。申請主體需滿(mǎn)足雙重維度：用人單位資質(zhì)與畢業(yè)生個(gè)人資格。用人單位須為本市行政區域內的黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體，或注冊資金達100萬(wàn)元及以上、信譽(yù)良好的企業(yè)。這些單位需在2026年5月31日前完成注冊登記，確保經(jīng)營(yíng)穩定性。

　　對于非上海生源畢業(yè)生而言，合規性審查更為細致。必須列入國家統一招生計劃，非定向或委托培養，并于2026年如期取得畢業(yè)證與學(xué)位證。在校期間，不得與任何單位建立勞動(dòng)關(guān)系或繳納社保，這是判定“應屆”身份的關(guān)鍵紅線(xiàn)。需簽訂一年及以上的勞動(dòng)或聘用合同，中介機構派遣人員則被明確排除在外。

　　政策雖放寬，但執行口徑依然嚴格。所謂“符合條件即可落戶(hù)”，前提是材料真實(shí)、流程合規。任何試圖通過(guò)虛構勞動(dòng)關(guān)系、補繳社保等方式蒙混過(guò)關(guān)的行為，都將在后臺核驗中暴露。對于計劃通過(guò)應屆生渠道留滬的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，確認單位資質(zhì)、保持學(xué)籍與社保記錄的純凈，是比研究加分細則更基礎也更重要的一步。

　　回顧這一輪政策調整，其核心邏輯在于簡(jiǎn)化高層次人才留滬流程，同時(shí)通過(guò)區域導向平衡城市發(fā)展空間。對于在滬就讀的碩士生而言，這無(wú)疑是重大利好；而對于本科生，選擇就業(yè)區域成為影響落戶(hù)結果的關(guān)鍵變量。理解并適應這些規則變化，才能在上海落戶(hù)政策的框架下，找到最適合自己的路徑。