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人才引進(jìn)落戶(hù)對社?;鶖档牡拙€(xiàn)要求很明確——不低于1.5倍,這還只是基本門(mén)檻。不同落戶(hù)通道對社保繳納年限還有各自的具體規定,得對著(zhù)自己符合條件的條款去確認。 但很多人忽略了一個(gè)前置問(wèn)題:不是申請人符合條件就萬(wàn)事大吉了。上海人才引進(jìn)落戶(hù)的申報流程,必須由用人單位人事來(lái)操作。公司有沒(méi)有資質(zhì)、愿不愿意配合,直接影響整件事能不能啟動(dòng)。 靠譜的做法,是在入職前就跟人事確認清楚。無(wú)論是高新技術(shù)企業(yè)還是人才引進(jìn)重點(diǎn)機構,資質(zhì)申請都是人事經(jīng)手辦理,他們最清楚公司當前的狀態(tài)。人到位了才發(fā)現公司沒(méi)資質(zhì),會(huì )很被動(dòng)。 用人單位資質(zhì)分類(lèi) 能走人才引進(jìn)渠道的用人單位,大致分這么幾類(lèi): 一、具有獨立法人資格的單位,這個(gè)最常見(jiàn),沒(méi)什么歧義。 二、中央單位在滬的一級分支機構,或者總部在上海的單位所設分支機構。這類(lèi)機構本身不一定有獨立法人,但在落戶(hù)申報上被認可。 三、經(jīng)各區域或行業(yè)主管部門(mén)推薦的其他分支機構。關(guān)鍵詞是“推薦”,不是所有分支機構都自動(dòng)入圍。 四、確需引進(jìn)特定緊缺人才的分支機構,對應的是《引進(jìn)辦法》里第五條第(四)款第14項所列情形。 確認資格之后,整個(gè)流程步驟不少,但節奏是清晰的。 用人單位通過(guò)“一網(wǎng)通辦”系統提交材料,先進(jìn)入預審環(huán)節。材料不齊全會(huì )一次性告知補什么,材料齊全直接預審通過(guò),然后通知單位去現場(chǎng)交書(shū)面材料。這一步之后,5個(gè)工作日內完成初審。 初審過(guò)了,材料轉到市級層面,10個(gè)工作日內完成審核。審核通過(guò)的名單會(huì )在政務(wù)網(wǎng)上公示,公示期為5天。沒(méi)人提出異議,后續就是公安部門(mén)的事了——審核信息通過(guò)數據共享直接推送過(guò)去,申請人按要求辦理戶(hù)口遷移。 這里容易出錯。公示期間查狀態(tài),不同渠道顯示的時(shí)間不一樣。法人一證通登錄自助經(jīng)辦系統,能看到“公示中”字樣;上海人社APP里,這個(gè)狀態(tài)要到當天晚上10點(diǎn)后才顯示。人社局官網(wǎng)頂部會(huì )有滾動(dòng)公示標題,點(diǎn)進(jìn)去就是完整名單。 拿到批復之后,后續操作才真正開(kāi)始。 一個(gè)月有兩次公示機會(huì ),分別在月中和月末,人才引進(jìn)公示期固定5天。 公示結束,先在“上海公安人口管理”公眾號上查準遷信息,查到之后帶身份證去落戶(hù)地派出所拿《準予遷入證明》,這一步必須本人辦。接著(zhù)回原戶(hù)籍地派出所辦《戶(hù)口遷移證》,這個(gè)家里人可以代辦,出發(fā)前打個(gè)電話(huà)確認帶什么材料,省得白跑。 兩證齊全,再回落戶(hù)地派出所辦戶(hù)口本和身份證。新身份證加急一周左右能拿。辦完后還有幾件事要順手處理:讓公司到社保部門(mén)更新用工狀態(tài),保持社保記錄一致;到街道辦事處辦《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》,去之前一定先電話(huà)確認材料;最后是社??ㄉ觐I(lǐng),一旦新卡啟用,舊卡自動(dòng)失效。孩子未到學(xué)齡且已有醫??ǖ?,不需要急著(zhù)辦社???,上小學(xué)時(shí)學(xué)校會(huì )統一辦理學(xué)籍卡。 整套流程走下來(lái),從單位資質(zhì)確認到最終落戶(hù),環(huán)環(huán)相扣。任何一個(gè)環(huán)節信息不對稱(chēng),都很容易卡住。有人在申請前幫你梳理單位資質(zhì)和材料清單,經(jīng)常比你獨自摸索要省下不少時(shí)間。如果你的具體情況涉及重點(diǎn)機構通道,可以找凡圖落戶(hù)咨詢(xún)先做個(gè)前置判斷。