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上海積分落戶(hù)申請中,用人單位的社保繳納合規性是重要審核環(huán)節。根據現行政策,單位需為員工依法繳納社會(huì )保險,包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,同時(shí)繳納住房公積金。其中養老、醫療和失業(yè)保險由企業(yè)和個(gè)人共同承擔,工傷和生育保險則由單位全額支付。社保繳費基數通常以工資總額為依據,具體比例按上海市規定執行。 單位辦理社保登記時(shí)需準備以下材料: 1、社會(huì )保險登記表及在職職工增減異動(dòng)明細表(一式兩份),可向管轄的社會(huì )保險經(jīng)辦機構領(lǐng)??; 2、在職職工增減異動(dòng)明細表需準確填寫(xiě)員工信息,包括姓名、性別、出生年月、個(gè)人賬戶(hù)(身份證號)等,續?;蜣D入人員需提供原參保個(gè)人編號,新增人員暫不填報。 很多人以為只要單位繳納了五險一金就符合積分落戶(hù)要求,卻忽略了社?;鶖蹬c工資收入的匹配性、繳納記錄的連續性等細節。這些條件環(huán)環(huán)相扣,任何一項不匹配都可能影響積分計算。凡圖咨詢(xún)專(zhuān)注上海落戶(hù)政策細節十余年,可為你免費篩查當前社保繳納記錄是否符合2026年積分落戶(hù)要求,協(xié)助識別潛在風(fēng)險。 不確定你的居住證積分是否達到120分?凡圖咨詢(xún)可為你免費提供積分構成初步評估,判斷當前條件是否符合2026年政策要求。