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　　上海近期發(fā)布了兩項人才政策文件，旨在服務(wù)具有全球影響力的科技創(chuàng )新中心建設，進(jìn)一步優(yōu)化國內人才引進(jìn)機制并促進(jìn)科研人員雙向流動(dòng)。這些舉措聚焦集聚創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才，推動(dòng)科技成果高效轉化，釋放人才活力，相關(guān)政策自2015年11月1日起正式實(shí)施。

　　新出臺的引進(jìn)政策在評價(jià)方式、引才標準、對象范圍、政策梯度及辦理流程等方面實(shí)現創(chuàng )新，圍繞科創(chuàng )中心建設需求，重點(diǎn)覆蓋創(chuàng )業(yè)人才、中介服務(wù)人才、風(fēng)險投資管理運營(yíng)人才、企業(yè)高級管理和科技技能人才以及企業(yè)家等群體，并通過(guò)居住證積分、居轉戶(hù)、直接落戶(hù)三個(gè)層次形成銜接清晰的政策體系。

　　人才引進(jìn)與科研流動(dòng)雙軌推進(jìn)

　　在人才引進(jìn)方面，政策對符合條件的創(chuàng )業(yè)人才給予積分支持。例如，在經(jīng)備案的科技企業(yè)孵化器內連續滿(mǎn)6個(gè)月且持股不低于5%的創(chuàng )業(yè)者，可獲120分積分。同樣，從事技術(shù)轉移和成果轉化服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月的中介服務(wù)人才，也可積120分。此外，近3年內累計24個(gè)月社保繳費基數達到上年度社平工資3倍的人才，亦適用該積分標準。

　　針對落戶(hù)年限縮短的情形，政策明確：獲得首輪創(chuàng )業(yè)投資200萬(wàn)元及以上或累計500萬(wàn)元及以上（資金到位并持續投資滿(mǎn)1年），且持股不低于5%的創(chuàng )業(yè)人才，在企業(yè)連續工作滿(mǎn)1年后，其居住證及社保累計年限可由7年減至5年；若投資額達500萬(wàn)元及以上或累計1000萬(wàn)元及以上，年限則可縮短至3年。相關(guān)證明材料包括股東證明、投資協(xié)議、資金持續投入證明及覆蓋投資期的勞動(dòng)合同等。

　　與此同時(shí)，《關(guān)于完善本市科研人員雙向流動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》鼓勵高校、科研院所與科技企業(yè)間的人才互通，支持科研人員兼職或離崗創(chuàng )業(yè)，并尊重單位與個(gè)人在流動(dòng)安排上的自主權，以加速科技成果轉化、提升整體創(chuàng )新效能。

　　口徑可能隨時(shí)間調整，提交前以主管部門(mén)公開(kāi)信息與材料核對為準。