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　　上海落戶(hù)政策里常被忽略的，是“職稱(chēng)”并非唯一硬通貨。對于技術(shù)管理和關(guān)鍵崗位人員，若滿(mǎn)足特定高薪條件，可突破專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級的限制。

　　高薪替代職稱(chēng)的路徑

　　最近連續3年在上海市繳納城鎮社會(huì )保險基數高于上海市上年度職工平均工資2倍以上的，或者最近連續3年計稅薪酬收入高于上年同行業(yè)中級技術(shù)、技能或管理崗位年均薪酬收入水平的，技術(shù)管理和關(guān)鍵崗位人員可不受專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級的限制。沒(méi)有職稱(chēng)，按2倍以上(不含2倍)準備相關(guān)材料。

　　單位資質(zhì)與居住證明

　　用人單位應正常經(jīng)營(yíng)、無(wú)不誠信記錄，并依法納稅，按規定參加本市社會(huì )保險。申請人需有穩定的經(jīng)濟收入和按時(shí)歸還公積金貸款本息的能力。落戶(hù)地址方面，需提供同意接受落戶(hù)的單位的居住房屋房地產(chǎn)權證(包括人才公寓或者職工宿舍等的有效居住證明)或者租用居住公房憑證，及同意落戶(hù)證明。

　　梳理上海落戶(hù)政策時(shí)，高薪通道與單位合規性是兩大核心支柱，缺一不可。