為深入貫徹盟委（擴大）會(huì )議精神，強化 ;人才強旗 ;發(fā)展戰略，引進(jìn)一批重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺技術(shù)人才，充實(shí)人才隊伍、優(yōu)化人才結構、補齊重點(diǎn)領(lǐng)域人才空缺短板，促進(jìn)全旗經(jīng)濟社會(huì )等各項事業(yè)均衡可持續發(fā)展，根據《關(guān)于加快教育改革與發(fā)展的意見(jiàn)》、阿拉善盟人才培養引進(jìn)暫行辦法》，結合實(shí)際制定《阿左旗急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案》。
　　《方案》要求，通過(guò)人才引進(jìn)增加全旗名、優(yōu)、特教師數量，加強教師隊伍建設，優(yōu)化教育資源配置；補齊蒙中醫、臨床醫學(xué)、醫學(xué)影像、醫學(xué)檢驗（實(shí)驗）等緊缺人才空缺，緩解醫療服務(wù)單位專(zhuān)技人員緊缺現狀，改善醫生技術(shù)人才隊伍結構；補齊金融業(yè)、文化旅游業(yè)、食藥品檢測等其他行業(yè)急需緊缺人才空缺，為全旗經(jīng)濟社會(huì )及全域旅游發(fā)展提供智力和人才支撐。
　　為加快急需緊缺人才引進(jìn)步伐，《方案》確定落實(shí)7項優(yōu)惠政策，提高引進(jìn)人才工作、生活等條件。留學(xué)生落戶(hù)由公安機關(guān)戶(hù)政管理機構制作，用以記載和留存住戶(hù)人口的基本信息的法律文書(shū)。戶(hù)口是住戶(hù)和人口的總稱(chēng)，計家為戶(hù)，計人為口。
　　一、對引進(jìn)的急需緊缺人才采取編制備案管理，工資福利待遇參照我旗事業(yè)單位同職務(wù)層次人員工資水平確定，當用人單位有空缺編制后實(shí)行占編聘用。
　　二、對引進(jìn)的高校畢業(yè)生，簽訂5年聘用合同的，每人每年給予1萬(wàn)元生活補貼；對在基層學(xué)校、衛生院工作的將生活補貼增加至2萬(wàn)元（含農牧區教職工、醫療人員生活補助），在此基礎上再予享受蘇木鎮工作人員補貼（我旗人均補貼標準為700元/人·月）。留學(xué)生落戶(hù)中介申辦落戶(hù)人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專(zhuān)長(cháng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì )保障局(上海市外國專(zhuān)家局)申報，經(jīng)審核同意后受理。對引進(jìn)的具備中級及以上職稱(chēng)資格且簽訂5年聘用合同的，每人每年給予2萬(wàn)元生活補貼；對在基層學(xué)校、衛生院工作的將生活補貼增加至3萬(wàn)元（含農牧區教職工、醫療人員生活補助），在此基礎上再予享受蘇木鎮工作人員補貼。
　　三、在基層崗位工作滿(mǎn)2年的本科畢業(yè)生和滿(mǎn)4年的專(zhuān)科畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可直接參加中級職稱(chēng)評聘；對在基層工作滿(mǎn)20年的技術(shù)人員，可不受學(xué)歷限制破格參加上一級技術(shù)資格評審。
　　四、實(shí)施職稱(chēng)評聘優(yōu)先政策。留學(xué)生落戶(hù)政策把以“無(wú)血緣關(guān)系而居住在一起的人員”立戶(hù)，即由業(yè)緣關(guān)系共同居住在機關(guān)、團體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)單位內部或公共宿舍的人而立戶(hù)的稱(chēng)為集體戶(hù)，家庭戶(hù)是戶(hù)口管理中最主要的形式。對引進(jìn)的急需緊缺人才，經(jīng)考核按職稱(chēng)級別及時(shí)進(jìn)行分級聘任，并兌現工資；對已取得中級職稱(chēng)且符合申報職稱(chēng)條件的人才，可不受單位申報名額限制，直接申報評審職稱(chēng)。
　　五、實(shí)施家屬隨調政策。對引進(jìn)急需緊缺人才的家屬提供公益性崗位或安排社會(huì )工作。配偶在行政事業(yè)單位工作的，人社和編制部門(mén)協(xié)調辦理隨調手續。
　　六、對引進(jìn)的急需緊缺人才，其子女如需隨遷入學(xué)，經(jīng)本人申請，可按本地戶(hù)籍生減免學(xué)費；可不受戶(hù)籍限制，參加我旗事業(yè)單位招錄考試。
　　七、對引進(jìn)的高校畢業(yè)生，試用期滿(mǎn)并簽訂5年的聘用合同后，提供公租房；對引進(jìn)的專(zhuān)家、副以上職稱(chēng)的人才，服務(wù)年限超過(guò)5年并簽訂續聘合同的，在阿左旗購房時(shí)可享受一次性安家補貼20萬(wàn)元；對引進(jìn)的高學(xué)歷人才、正職稱(chēng)人才、享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼人員，服務(wù)年限超過(guò)5年并簽訂續聘合同的，在我旗購房時(shí)給予一次性安家補貼30萬(wàn)元。
　　下一步，阿左旗將通過(guò)新聞媒體、阿左旗人民政府網(wǎng)、內蒙古人才網(wǎng)、西北人才網(wǎng)、中國西安人才網(wǎng)、中國銀川人才網(wǎng)、阿左旗12333微信公眾平臺、手機信息平臺等各種媒介，公布公開(kāi)急需緊缺人才的引進(jìn)計劃和招聘方案，向社會(huì )公開(kāi)人才引進(jìn)范圍、條件、崗位、程序及政策待遇等，確保引才工作的公開(kāi)、公正和透明。