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　　上海的落戶(hù)審核里，社?；鶖凳莻€(gè)繞不開(kāi)的硬指標。每年到了六七月份，總有人盯著(zhù)新公布的基數線(xiàn)算自己的賬——差幾百塊，可能就要再多等一年。目前執行的1倍社?；鶖凳?strong>10338元/月，但這個(gè)數字很快就會(huì )在7月初調整，按往年規律，上浮幅度大概在10%到15%之間。

　　基數為什么總在變？因為它的錨點(diǎn)是上一年度的社會(huì )平均工資。平均工資漲了，最低繳費基數和落戶(hù)參考線(xiàn)自然跟著(zhù)水漲船高。目前最低繳費基數是6520元，用人單位按這個(gè)底線(xiàn)給員工交社保。但落戶(hù)看的不是最低線(xiàn)，而是倍數線(xiàn)。

　　不同落戶(hù)通道對倍數的要求差別很大。搞混了，方向就偏了。

　　留學(xué)生落戶(hù)這塊，按學(xué)校排名和就業(yè)情況分了幾個(gè)階梯。Top50院校出來(lái)的，回國兩年內來(lái)上海工作，社?；鶖?strong>5975元以上就夠了，不看倍數。Top100的同樣按這個(gè)基數走。更多人是走6個(gè)月1倍基數10338元，或者12個(gè)月1.5倍基數15507元。自己創(chuàng )業(yè)的，也是5975元起步，但創(chuàng )業(yè)落戶(hù)對企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況有額外審核。

　　人才引進(jìn)的門(mén)檻更高一些。本科學(xué)歷加兩年工作經(jīng)歷的，社保要交到兩倍基數20676元。走投資納稅路線(xiàn)的，直接拉到三倍基數31014元。這個(gè)數字看著(zhù)高，但對照的是近四年累計36個(gè)月的個(gè)稅和社保記錄，不是每個(gè)月都必須踩在線(xiàn)上。

　　居轉戶(hù)的情況最復雜，跟職稱(chēng)強相關(guān)。沒(méi)有職稱(chēng)的，后三年社?；鶖狄€定在20676元。有中級職稱(chēng)的，后三年要求1.3倍，大概是15507元上下。這里容易出錯——有職稱(chēng)的情況下，1.3倍是紙面要求，實(shí)際審核中社?；鶖等绻L(cháng)期貼著(zhù)這個(gè)線(xiàn)走，補材料的概率不低。很多人的做法是盡量往1.5倍靠，讓審核端看到的不是一條緊繃的直線(xiàn)，而是一個(gè)有上升趨勢的曲線(xiàn)。

　　還有一條五年三倍的快車(chē)道，后三年社?；鶖狄?1014元，這條路對薪資水平的要求是最高的。

　　臨港和張江的居轉戶(hù)政策相對友好，不管是五年還是三年通道，社?；鶖到y一按1倍基數繳納。對在這些區域穩定工作的人來(lái)說(shuō)，基數壓力小很多，但前提是企業(yè)的注冊地和稅管關(guān)系都在片區內，這個(gè)細節不能丟。

　　社?；鶖挡皇侵豢茨骋粋€(gè)月。審核看的是累計周期內的連續性和穩定性。中間斷繳、補繳、或者基數忽高忽低，都可能被要求解釋。

　　基數調整的窗口每年只有一次，基本集中在年中。如果當年想落戶(hù)，現在就要算清楚自己接下來(lái)幾個(gè)月的基數差距，提前和單位溝通調整方案。

　　政策條文給的是門(mén)檻線(xiàn)，但審核的手在實(shí)操中會(huì )看趨勢、看一致性、看合理性?；鶖颠@件事，最怕的就是“剛剛好”——剛剛好意味著(zhù)沒(méi)有容錯空間。在條件允許的情況下給自己留一點(diǎn)余量，比精確踩線(xiàn)要穩妥。