留學(xué)生要給自己一個(gè)過(guò)渡期 政府跟企業(yè)也要多幫忙
擦干滿(mǎn)頭的汗，張婧長(cháng)吁了一口氣?；?個(gè)小時(shí)，她終于把裝在袋子里的100份求職簡(jiǎn)歷遞出去了。
3月28日，這個(gè)家住天津的姑娘，坐上早7時(shí)多開(kāi)往北京的動(dòng)車(chē)，趕往位于亮馬河大廈會(huì )議中心的 ;2015春季留學(xué)英才應聘會(huì )暨高端人才洽商會(huì ) ;。
這是一場(chǎng)由教導部留學(xué)服務(wù)中心舉辦的留學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)應聘會(huì )，至今已舉辦6年，據統計，今年共有來(lái)自金融、工程、互聯(lián)網(wǎng)信息跟法律等不同范疇的136家企業(yè)前來(lái)應聘。
誠然名企云集，張婧自己也有著(zhù)美國生物工程專(zhuān)業(yè)碩士的留學(xué)背景，但她心里一點(diǎn)底都不。因為回國后，她發(fā)明跟自己專(zhuān)業(yè)對口的崗位十分有限。這次來(lái)應聘會(huì )，但凡能跟所學(xué)范疇沾邊的崗位，她一個(gè)都不放過(guò)。于是，海歸上演了一場(chǎng)海投大戲。
頂著(zhù)生物工程這種高精尖的專(zhuān)業(yè)帽子，張婧表示只有北京機會(huì )多。為了找到適合的工作，從去年年底畢業(yè)回國，她頻頻來(lái)回于京津之間，一沓車(chē)票加起來(lái)也有1000多元。
教導部統計數據顯示，比較2013年，2014年我國出國留學(xué)人數跟留學(xué)回國人數均有增加。出國留學(xué)人數增加4.59萬(wàn)人，留學(xué)回國人數增加1.13萬(wàn)人。
2014年度我國出國留學(xué)人員總數為45.98萬(wàn)人，各類(lèi)留學(xué)回國人員總數為36.48萬(wàn)人，其中，自費留學(xué)33.61萬(wàn)人。
所有就是這么事實(shí)：一方面海歸回國人數逐年增加，一方面是就業(yè)越來(lái)越難。在就業(yè)季里，海歸們將跟750萬(wàn)名本土畢業(yè)生一起 ;搶飯碗 ;。而在人才濟濟的一線(xiàn)城市，留學(xué)生就業(yè)窘境愈發(fā)明顯。一些企業(yè)認為留學(xué)生沒(méi)那么大 ;吸引力 ；而留學(xué)生也自感回國后有些水土不服。如何實(shí)現自身價(jià)值正困擾著(zhù)一批又一批歸國留學(xué)人員。
國外難留 最次也要留 ;北上廣 ;
《中國留學(xué)回國就業(yè)藍皮書(shū)（2014年）》顯示，去年，有57.94%的歸國留學(xué)生期盼到 ;北上廣 ;等一線(xiàn)城市發(fā)展。
跟一些本土畢業(yè)生逃離 ;北上廣 ;相反，很多留學(xué)生對 ;北上廣 ;情根深種。
山東女孩王英在英國一家大學(xué)讀媒體專(zhuān)業(yè)碩士。2014年9月，尚沒(méi)拿到畢業(yè)證跟學(xué)位證的她，已急不可待地加入北京的求職步隊。跟她同期畢業(yè)的很多同窗也都如此。誠然很多媒體專(zhuān)業(yè)的本科學(xué)生在出國前盤(pán)算能留在國外的媒體工作，但實(shí)際上留得下來(lái)的十分有限。
;英國的工作簽證逐步收緊是咱們不樂(lè )意考慮留在當地找工作的起因之一。 ;在一個(gè)留學(xué)生的微信群里，一名今年7月將要畢業(yè)的女孩在苦惱自己的將來(lái)。她說(shuō)，英國以前有個(gè)叫做PSW（post study work visa）的簽證盤(pán)算，容許畢業(yè)后在英國待兩年，但2012年這項盤(pán)算被取消。T5(Tier 5 visa)的工作實(shí)習簽證盤(pán)算誠然可能讓留學(xué)生邊實(shí)習邊轉正，但據她自己理解，轉正的比例極小。
而另外一個(gè)留不下的起因是，一年碩士的學(xué)制使得很多在英國的留學(xué)生基本無(wú)奈好好理解英國文化。文化差別、生活習慣及語(yǔ)言問(wèn)題偏偏是他們留在英國發(fā)展的 ;短板 ;。于是，回國成為首選。
;媒體類(lèi)專(zhuān)業(yè)對語(yǔ)言功底跟當地文化政治經(jīng)濟的理解水平請求甚高，我意識的中國學(xué)生里留在英國的，也只是進(jìn)入當地華人媒體做一些基本工作。在國外銷(xiāo)售工作最好找，但讓咱們放棄學(xué)了多年的專(zhuān)業(yè)去做銷(xiāo)售，顯然不適合。 ;王英說(shuō)。
她認為，回國后抉擇去北京發(fā)展，也是受專(zhuān)業(yè) ;所迫 ;。 ; 北上廣 無(wú)疑是媒體最發(fā)達的城市，也是最適合媒體人成長(cháng)的處所，媒體專(zhuān)業(yè)學(xué)生的幻想在這里可能實(shí)現。費盡力量在國外讀完碩士，假如只是回老家或到二線(xiàn)城市，我當然不情愿 ;。
就是這份不情愿，讓很多留學(xué)生情愿采取 ;曲折戰術(shù) ；也要在 ;北上廣 ;落戶(hù)扎根。因為依據北京的政策，留學(xué)生回國后有兩年落戶(hù)時(shí)限，從去年回國后，王英就一邊工作一邊尋找能給自己落戶(hù)的單位，目前已經(jīng)先后換了3份工作。王英告訴中國青年報記者，目前的單位還不跟她簽約，之前是因為她不拿到畢業(yè)證書(shū)不能簽，當初是因為單位還不兌現給她戶(hù)口的許諾，她不想簽。
一些在美國的留學(xué)生則表示，找工作誠然不算太難，但一些企業(yè)的請求還是太過(guò)嚴苛。
家在北京的耿宇從中心財經(jīng)大學(xué)畢業(yè)后，在一家世界500強單位工作了4年。2013年他去美國讀MBA，畢業(yè)后在美國一家科研機構實(shí)習。原來(lái)表示不錯，這家機構決定跟他簽約，并許諾可能幫他解決綠卡、工作簽證等問(wèn)題，但起薪只有2500美元/月，還請求耿宇必須在單位工作15年以上，否則要抵償很多錢(qián)。 
;我立刻快30歲了，一下要簽15年就相稱(chēng)于把自己人生最美好的時(shí)光都賠上了。 ;耿宇表示，自己在國外兩年，進(jìn)步了實(shí)力。他準備先回北京找工作，找不到適合的，就回美國讀博。
與耿宇不同，絆住劉韜的是因為無(wú)奈找到晉升空間。
2012年，劉韜從芝加哥一所大學(xué)金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，先后到百事集團跟JP摩根(摩根大通銀行)工作，回想起自己在美國斗爭的經(jīng)歷，他說(shuō)，中國留學(xué)生在國外想要晉升并不輕易。
;我誠然進(jìn)入JP摩根工作，然而重要負責一些日常的數據維護跟處理，這種崗位對技巧跟常識不太高請求，本科畢業(yè)生就能駕馭。 ;劉韜說(shuō)，他始終盼望能轉職做數據或行業(yè)研究，但很多職位僅限于美國本地人，有些職位誠然也招本國人，然而他的教訓又達不到他們的請求。時(shí)光長(cháng)了，就會(huì )產(chǎn)生一定的心理落差。 ;劉韜告訴記者，回國后，他辭職于一家香港駐北京的金融機構，對目前的職位，他比較滿(mǎn)意。
;能在北京找到工作，留學(xué)回來(lái)為什么要回老家去？ ;劉韜算了一下，他在國外讀一個(gè)學(xué)位花費40多萬(wàn)元，假如依照國外工資，兩年內能把這筆錢(qián)賺回來(lái)。在 ;北上廣 ;要五六年能賺回來(lái)，要是去二三線(xiàn)城市，這筆開(kāi)銷(xiāo)不知什么時(shí)候才干補回來(lái)。
留學(xué)生要學(xué)會(huì )給自己一個(gè)過(guò)渡期
留學(xué)生想在北上廣找一份滿(mǎn)意的工作，企業(yè)冀望找到一個(gè)適合靠譜的人才，但就業(yè)天秤的兩端，經(jīng)常無(wú)奈達到均衡。
而讓這位HR苦惱的還有，一些留學(xué)生不做好準備就來(lái)應聘。 ;不曉得西門(mén)子到底是做什么的，也不曉得西門(mén)子在招什么崗位，上來(lái)就問(wèn)自己是否去工作 ;。
;很多留學(xué)生認為，出國留學(xué)只有金融、財經(jīng)等專(zhuān)業(yè)是最好的抉擇，而從從前的整體剖析看，個(gè)別的高端人才也確實(shí)都流向了金融行業(yè)，但當初這個(gè)面太大了。 ;金融類(lèi)并非始終熱點(diǎn)，從中國的久遠發(fā)展來(lái)看，物理、化學(xué)、生命科學(xué)等專(zhuān)業(yè)都有相應須要。
 
中國青年報記者在應聘會(huì )上也碰到了這種景象。學(xué)化工專(zhuān)業(yè)的陳琛在向某互聯(lián)網(wǎng)公司遞交簡(jiǎn)歷時(shí)表示， ;誠然我的主修專(zhuān)業(yè)是化工，但我想嘗試去互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。 ;
作為工科生，陳琛是2014年年底回國的，當初在北京一家央企實(shí)習，但他有些不適應央企的氣氛。誠然也給一些化工專(zhuān)業(yè)的相干崗位投了簡(jiǎn)歷，陳琛還將目光鎖定互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)身上。
;我更偏向于有節奏感跟翻新力的工作。 ;陳琛表示，他看好互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的競爭力，很樂(lè )意嘗試互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理等職位。
;最怕留學(xué)生一上來(lái)就問(wèn)，你看我適合做什么。 ;一名互聯(lián)網(wǎng)公司的應聘人員表示，一些留學(xué)生不自己的職業(yè)計劃，很多人都說(shuō)這個(gè)能做，那個(gè)也能做，感到干什么都適合。
在采訪(fǎng)進(jìn)程中，一些企業(yè)向記者表示，海歸誠然有些語(yǔ)言上風(fēng)、有眼界，但海歸有些不接地氣，跟企業(yè)的須要有所出入，時(shí)光一長(cháng)，海歸天然對企業(yè)失去 ;吸引力 ;。
企業(yè)有著(zhù) ;小埋怨 ；海歸們也擔心會(huì ) ;水土不服 ;。
耿宇表示，自己最想去國企或有美國背景的外企，更盼望是后者。留學(xué)生落戶(hù)上海若報入上海市直系親屬處，須附戶(hù)主的戶(hù)口本、戶(hù)主的房屋產(chǎn)權證、戶(hù)主同意入戶(hù)承諾書(shū)；戶(hù)口若報入用人單位的附集體戶(hù)口本地址首頁(yè)；戶(hù)口若報入上海市或區人才服務(wù)中心集體戶(hù)的附同意接受函原件；戶(hù)口若報入由業(yè)務(wù)管理部門(mén)推薦的集體戶(hù)口的，用人單位報上海市人力資源和社會(huì )保障局（上海市外國專(zhuān)家局）的請示函中須注明；戶(hù)口若報入本人購買(mǎi)的產(chǎn)權房?jì)鹊?，附房屋產(chǎn)權證。因為自己的英語(yǔ)十分好，也習慣了美國的辦事模式。他覺(jué)得在國企，很多事件要想辦好，必須有關(guān)聯(lián)，否則才干再強也很難有機會(huì )，而在美國就是靠才干吃飯。
張彤表示，作為海歸畢業(yè)生，回國找工作的上風(fēng)體當初外語(yǔ)才干跟視線(xiàn)遼闊上。留學(xué)生落戶(hù)上海若報入上海市直系親屬處，須附戶(hù)主的戶(hù)口本、戶(hù)主的房屋產(chǎn)權證、戶(hù)主同意入戶(hù)承諾書(shū)；戶(hù)口若報入用人單位的附集體戶(hù)口本地址首頁(yè)；戶(hù)口若報入上海市或區人才服務(wù)中心集體戶(hù)的附同意接受函原件；戶(hù)口若報入由業(yè)務(wù)管理部門(mén)推薦的集體戶(hù)口的，用人單位報上海市人力資源和社會(huì )保障局（上海市外國專(zhuān)家局）的請示函中須注明；戶(hù)口若報入本人購買(mǎi)的產(chǎn)權房?jì)鹊?，附房屋產(chǎn)權證。上海留學(xué)生落戶(hù)申辦落戶(hù)人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專(zhuān)長(cháng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì )保障局(上海市外國專(zhuān)家局)申報，經(jīng)審核同意后受理。但比較國內畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，他們的不足重要體當初所學(xué)的貨色跟本土的實(shí)際不接軌。
;我在香港學(xué)到的翻譯實(shí)際、媒體公關(guān)技能以及接人待物方法，在大陸可能就完全用不上。而且所學(xué)專(zhuān)業(yè)跟社會(huì )須要錯位，學(xué)術(shù)實(shí)際跟利用實(shí)際也不匹配。這就導致想搞學(xué)術(shù)卻搞得亂七八糟，想找工作又很艱巨。 ;張彤認為，這樣不僅跟教導的功能相違背，還給海歸們出了一道困難：怎么疾速適應內地的實(shí)際情況？
;確實(shí)有很多留學(xué)生回國后未必能適應企業(yè)的崗位，因為他所學(xué)的專(zhuān)業(yè)常識、文化背景等方面，須要一個(gè)磨合進(jìn)程。 ;儲朝暉指出，這須要企業(yè)跟留學(xué)生緩緩地適應，并且彼此適應。
劉韜也表示自己經(jīng)歷過(guò)一個(gè)這樣的過(guò)渡期。 ;首先要適應的是低于國外水平的薪資，其次是工作方法。 ;進(jìn)入到國內的金融企業(yè)后，最大的不適應是在國外學(xué)到的金融市場(chǎng)上的一些運作規矩，在國內有時(shí)候基本不實(shí)用。 ;比方做貴金屬交易，國內有些公司會(huì )把持市場(chǎng)，缺乏公平公平，這直接影響到金融衍生品研究員工作計劃的調劑，這些都須要適應。 ;劉韜說(shuō)，時(shí)光會(huì )讓海歸學(xué)生的上風(fēng)緩緩顯現，問(wèn)題是要給自己一個(gè)過(guò)渡期。 
 
國內一家電商網(wǎng)站的HR（人力資源經(jīng)理）認為海歸畢業(yè)生找不到適合工作或者求職進(jìn)程不順利是因為他們對國內人才市場(chǎng)的預期跟判斷產(chǎn)生了偏差。她倡導，海歸在回國求職前，對國內的就業(yè)跟人才市場(chǎng)要有一個(gè)清醒、公道的預期跟判斷。 ;要在還沒(méi)回國時(shí)就花時(shí)光研究這個(gè)問(wèn)題，而不是一回來(lái)就貿然闖進(jìn)這個(gè)競爭激烈的市場(chǎng) ;。
;咱們能去哪里找？ ;一些還沒(méi)回國的留學(xué)生表示，切實(shí)他們早就在理解國內的就業(yè)環(huán)境跟市場(chǎng)須要，但隔著(zhù)很遠的間隔，有時(shí)候信息并不迭時(shí)。
2014年10月回國的張晨到今年才辦理完學(xué)歷認證，因為英國與國內的畢業(yè)日期不同，她多少次錯過(guò)了校招。 ;我覺(jué)得當初國內缺乏一個(gè)面向留學(xué)生的信息平臺 ;。
在新加坡讀金融碩士的關(guān)杰發(fā)明，金融企業(yè)很少有專(zhuān)門(mén)面向留學(xué)生應聘的職位，假如企業(yè)更多的想要招本土畢業(yè)生，那么海歸求職的機會(huì )很小。 ;咱們也在海投簡(jiǎn)歷，但收到的回信特別少 ;。    
前來(lái)加入留學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)應聘會(huì )的王正表示有點(diǎn)掃興。 ;沒(méi)想到應聘會(huì )的流程是這樣的，只是向適合的企業(yè)送達簡(jiǎn)歷，感到跟網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷沒(méi)什么差別，一樣似江中釣月。而來(lái)之前我基本不曉得有哪些企業(yè)應聘，可能供給哪些職位 ;。
中國教導科學(xué)研究院研究員儲朝暉指出，目前很多高校在意就業(yè)率，一些用人部分有意識地向高校宣布了一些崗位須要信息。很多單位可能就向某一個(gè)高?；?85、211等高校的就業(yè)信息平臺宣布應聘信息，絕對來(lái)說(shuō)，留學(xué)生不這樣一個(gè)絕對集中的用人信息宣布平臺，可能存在信息渠道不暢通的情況。
;政府應催促企業(yè)應聘時(shí)擴大視線(xiàn)，并樹(shù)破一個(gè)暢通的信息平臺。 ;儲朝暉表示，當初國內還不這樣的平臺。并且從程序上說(shuō)，很多企業(yè)也不硬性劃定一定要頒布用人信息。
儲朝暉認為，國內的就業(yè)政策重要針對的還是國內高校畢業(yè)生，專(zhuān)門(mén)面向留學(xué)生的政策文本很少。 ;目前回國就業(yè)的留學(xué)生越來(lái)越多，政策須要作一些調劑 ;。
孫建明告訴中國青年報記者，對留學(xué)生回國，國度有很多政策優(yōu)惠，國度、處所及很多用人單位都有。 ;國度始終器重留學(xué)人才回國，當初千人盤(pán)算里的學(xué)者，大學(xué)里的長(cháng)江學(xué)者等，很多都是有留學(xué)經(jīng)歷的，咱們須要想辦法落實(shí)、轉達這些政策，做好內外聯(lián)動(dòng) ;。
說(shuō)到回國找工作，關(guān)杰一肚子苦水，她說(shuō)最大的冀望就是國內企業(yè)可能學(xué)會(huì ) ;網(wǎng)面 ；而非線(xiàn)下 ;背靠背 ;。去年12月，還在新加坡讀書(shū)的關(guān)杰接到國內一家金融企業(yè)的筆試告訴，隨后是一面、二面。
;每個(gè)口試環(huán)節結束后，就讓咱們回去等告訴。因為學(xué)校有課，我只能在新加坡跟北京之間來(lái)回，搭在上面的機票都快上萬(wàn)元了。 ;
劉韜表示，在美國找工作時(shí)，往往通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)等方法就能實(shí)現筆試跟口試，并不須請求職者親身前往，但國內很多企業(yè)采取的還是傳統應聘模式。
;當初都互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代了，為什么國內企業(yè)應聘還不必網(wǎng)絡(luò )？ ;劉韜盼望企業(yè)在應聘上多為留學(xué)在外的學(xué)生考慮一下。