關(guān)于上海戶(hù)口落戶(hù)條件，中組部、人力資源和社會(huì )保障部近日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于支持留學(xué)人員回國創(chuàng )業(yè)的意見(jiàn)》，從層面對支持留學(xué)人員回國創(chuàng )業(yè)的各方面政策作出規定。留學(xué)生落戶(hù)政策把以“無(wú)血緣關(guān)系而居住在一起的人員”立戶(hù)，即由業(yè)緣關(guān)系共同居住在機關(guān)、團體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)單位內部或公共宿舍的人而立戶(hù)的稱(chēng)為集體戶(hù)，家庭戶(hù)是戶(hù)口管理中最主要的形式。海歸上海落戶(hù)派出所的戶(hù)籍民警，負責登記造冊、記錄各家成員姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、成員關(guān)系等各類(lèi)資料。其中提出，上海、上海應制定相關(guān)戶(hù)口遷移政策。至此，回國工作、為國服務(wù)和回國創(chuàng )業(yè) ;三位一體 ;的留學(xué)回國工作政策體系初步形成。

　　根據人社部官網(wǎng)發(fā)布的《意見(jiàn)》，規定 ;留學(xué)人員回國創(chuàng )業(yè) ;是指海外留學(xué)人員以、科研成果、專(zhuān)有技術(shù)等回國創(chuàng )辦企業(yè)。留學(xué)人員企業(yè)一般要由留學(xué)人員擔任企業(yè)法人代表，或者留學(xué)人員自有資金及海內外跟進(jìn)的風(fēng)險投資占企業(yè)總投資的30%以上。
　　將實(shí)施留學(xué)人員回國創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)支持計劃，對創(chuàng )新能力強、發(fā)展潛力大、市場(chǎng)前景好的留學(xué)人員企業(yè)，在創(chuàng )辦初始啟動(dòng)階段予以重點(diǎn)支持。有條件的地區可為留學(xué)人員回國創(chuàng )辦企業(yè)提供一定數量的創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)資金，并為領(lǐng)軍型回國創(chuàng )業(yè)留學(xué)人員及其創(chuàng )業(yè)團隊成員提供一定數額的安家費或租房補貼。
　　就回國創(chuàng )業(yè)留學(xué)人員本人及其隨行配偶、未成年子女的戶(hù)口政策，《意見(jiàn)》中明確，經(jīng)本地人力社保部門(mén)和公安部門(mén)審核后，可在創(chuàng )業(yè)地或其本人原籍戶(hù)口所在地落戶(hù)，也可在其本人原戶(hù)口注銷(xiāo)地恢復戶(hù)口。留學(xué)生落戶(hù)中介申辦落戶(hù)人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專(zhuān)長(cháng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì )保障局(上海市外國專(zhuān)家局)申報，經(jīng)審核同意后受理。
　　其中還提出，上海市、上海市應當結合本地對人才的需求以及經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平和綜合承受能力，制定對非在本地注銷(xiāo)戶(hù)口或原籍不在本地的回國創(chuàng )業(yè)留學(xué)人員的戶(hù)口遷移政策。
　　符合條件的留學(xué)人員企業(yè)可以按規定參與和省級科技計劃項目、科研項目等，對進(jìn)入各類(lèi)園區孵化或轉化的科研項目給予減免場(chǎng)地租金等優(yōu)惠。同時(shí)，還可享受各項稅收方面的優(yōu)惠政策。
　　據悉，回國創(chuàng )業(yè)留學(xué)人員在國內申報職稱(chēng)時(shí)，可比照國內同等資歷人員申報相應級別技術(shù)職務(wù)任職資格的評審，免試外語(yǔ)和計算機。對其在國外取得的與國內相對應的技術(shù)職務(wù)或執業(yè)資格，經(jīng)驗證后，在各地人力資源社會(huì )保障部門(mén)辦理確認手續。
　　此外，對于夫妻雙方在國外連續居住1年以上的持中國的留學(xué)人員，按政策生育或在國外期間生育及在國外懷孕后回中國內地生育第二個(gè)子女的，要按照及本地區有關(guān)規定在計劃生育服務(wù)管理等方面給予適當照顧；其子女回國，可按照及本地區的有關(guān)法律政策規定，隨父母在當地落戶(hù)。