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條（目的）
為了更好地實(shí)施人才強市戰略，發(fā)揮人才在促進(jìn)本市經(jīng)濟社會(huì )可持續發(fā)展中的核心作用，根據有關(guān)法律、法規和市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化上海人才發(fā)展環(huán)境的若干意見(jiàn)》（滬委發(fā)〔2009〕3號）的規定，制訂本辦法。
第二條（指導原則）
按照優(yōu)先服務(wù)戰略、優(yōu)先服務(wù) ;四個(gè)中心 ;建設重點(diǎn)領(lǐng)域的原則，引進(jìn)人才實(shí)行條件管理，明晰分類(lèi)。堅持政策公開(kāi)、標準統
　　一、程序規范、辦理方便。上海落戶(hù)若報入上海市直系親屬處，須附戶(hù)主的戶(hù)口本、戶(hù)主的房屋產(chǎn)權證、戶(hù)主同意入戶(hù)承諾書(shū)；戶(hù)口若報入用人單位的附集體戶(hù)口本地址首頁(yè)。
第三條（適用對象）
在本市行政區域內注冊的用人單位引進(jìn)本市緊缺急需的國內人才，適用本辦法。
第四條（管理部門(mén)）
市人力資源社會(huì )保障局負責引進(jìn)人才申辦常住戶(hù)口日常工作。上海留學(xué)生落戶(hù)用人單位與留學(xué)回國人員簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個(gè)月（含）以上。上述合同期限不含試用期。
公安部門(mén)負責辦理戶(hù)口遷移手續。
監察機關(guān)負責對職能部門(mén)引進(jìn)人才申辦常住戶(hù)口工作進(jìn)行監督和檢查。
住房保障房屋管理、教育、科技、衛生、人口計生、民政等部門(mén)按照各自職責，負責做好相關(guān)管理工作。留學(xué)生落戶(hù)咨詢(xún)我國已經(jīng)有兩千多年的歷史。在我國戶(hù)口管理中，把以家庭立戶(hù)，即以“具有血緣婚姻或收養關(guān)系”立戶(hù)的稱(chēng)為家庭戶(hù)。