把子女送出國留學(xué)已成為不少家庭的選擇，學(xué)成之后，其中不少海歸選擇回國就業(yè)創(chuàng )業(yè)。6 月 2 日，由智聯(lián)招聘發(fā)布的《 海歸人才生態(tài)報告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報告》）顯示，北上廣深地區的海歸份全職工作在 6001~8000 元居多，深圳地區的企業(yè)下載了 7.2% 的海歸簡(jiǎn)歷，位列全國第三。

來(lái)源：北上廣深占比 21.3%
  教育部官方數據顯示，近 10 年，我國出國留學(xué)人數逐年增加， 年出國留學(xué)人數達到 52.4 萬(wàn)，而 2005 年還只有 11.9 萬(wàn)人選擇出國留學(xué)。上海海歸落戶(hù)辦理中國所獨有的一種人口管理方法。一個(gè)中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶(hù)籍作為自己的戶(hù)籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶(hù)口，但是有時(shí)地方政府會(huì )限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費；因超生等原因也存在大量沒(méi)有戶(hù)口的人口?！秷蟾妗凤@示，從海歸來(lái)源城市分析，東部聚集，中西部分散。具體而言，北上廣深一線(xiàn)城市及新一線(xiàn)城市輸出了多的海歸，占比分別為 21.3%、24.3%。另外，超過(guò) 的海歸分散地來(lái)源于中東部其他經(jīng)濟較為發(fā)達的城市和地區。
智聯(lián)招聘的海歸數據顯示，63.7% 的海歸是在國外完成了碩士學(xué)歷回國的，另有 30% 的本科海歸回國求職。上海留學(xué)落戶(hù)除了指戶(hù)數和人口之外，內地常以它代替“戶(hù)籍”，即民政公安部門(mén)以戶(hù)為單位，登記本地居民的冊子。在國外完成博士學(xué)位的人屬于職場(chǎng)上不活躍的人群，表現為簡(jiǎn)歷注冊量很少，簡(jiǎn)歷投遞不活躍，這一類(lèi)人群需要企業(yè) / 獵頭主動(dòng)挖掘。
從選擇來(lái)看，78% 的學(xué)生選擇了商科以及偏應用性的工程學(xué)、數學(xué) / 計算機科學(xué)。
工作地：向一線(xiàn)城市聚集
 《報告》提出，比起相對分散的海歸來(lái)源，海歸對工作地的選擇更為聚集，超過(guò) 的海歸期望在一線(xiàn)城市工作。另一方面，新一線(xiàn)城市對海歸的吸引力也較大。
智聯(lián)招聘透露，在海歸簡(jiǎn)歷投遞排名前十的城市中，上海、上海、深圳位列前三，和成都并列第四。 年 1~3 月智聯(lián)招聘監測數據顯示，北上廣深等一線(xiàn)城市和新一線(xiàn)城市的企業(yè)下載了超過(guò) 的海歸簡(jiǎn)歷，其中上海的企業(yè)表現為搶眼，深圳則以 7% 的占比位列全國第三。對此，《報告》分析道，一線(xiàn)城市和新一線(xiàn)城市現代化程度更高，可供選擇的機會(huì )更多，對海歸的需求量較大，這是海歸選擇這些城市現實(shí)的原因。
   在企業(yè)類(lèi)型偏好方面，智聯(lián)招聘 年應屆生就業(yè)力報告顯示，國內應屆畢業(yè)生期望簽約的單位性質(zhì)以國企為主，占比 23.8%。留學(xué)生落戶(hù)由公安機關(guān)戶(hù)政管理機構制作，用以記載和留存住戶(hù)人口的基本信息的法律文書(shū)。戶(hù)口是住戶(hù)和人口的總稱(chēng)，計家為戶(hù)，計人為口。與之形成對比的是，智聯(lián)招聘監測的海歸數據顯示，40.4% 的海歸在簡(jiǎn)歷投遞時(shí)選擇了民營(yíng)企業(yè)。" 相比國內的畢業(yè)生，海歸在求職方向上更加開(kāi)闊，并不一心求穩。" 上述《報告》稱(chēng)。
初職薪酬：北上廣深海歸達 6001~8000 元 / 月者居多
   在薪酬方面，《報告》統計，從全國來(lái)看，海歸的月薪集中分布在 4001~8000 元，占比為 46.2%。從城市分級的數據來(lái)看，一線(xiàn)城市如北上廣深地區的海歸，份全職工作的工資在 6001~8000 元 / 月的多，工作在新一線(xiàn)、二線(xiàn)及三線(xiàn)城市的海歸月薪在 4001~6000 元的占比?！秷蟾妗贩Q(chēng)，工作地經(jīng)濟越發(fā)達，薪酬越高，海歸份工作的薪酬分布與所在城市整體薪酬分布一致。
從來(lái)看，在國內的份工作，所學(xué)為數據 / 計算機科學(xué)的海歸，月薪在 1~1.5 萬(wàn)元之間的占比，且高于其他在這一薪酬區間上的百分比。
   同時(shí)，海歸在國內的份工作的薪酬會(huì )受到學(xué)歷的影響，整體顯示為學(xué)歷越高，薪酬越高。具體來(lái)說(shuō)，本科學(xué)歷的海歸份工作的月薪大多數分布在 4001~6000 元，其次為 2001~4000 元；碩士學(xué)歷的海歸份工作月薪大多分布在 4001~6000 元，其次是 6001~8000 元，并且在 6000 元以上的各個(gè)薪酬區間，碩士的占比都高于本科的占比；超過(guò) 40% 的海歸博士初職月薪在 1.5 萬(wàn)元以上。
報告顯示：北上廣深海歸初職月薪達 6001~8000 元者居多