人才是根本，是醫院的第一資源。為進(jìn)一步健全人才梯隊建設，壯大愛(ài)“心”隊伍，上饒市第五人民醫院不斷從全國引進(jìn)高端心血管領(lǐng)域專(zhuān)家。去年元月至今，先后引進(jìn)4名技藝精湛的高層次人才，他們通力協(xié)作，一同為“心”病患者保駕護航。

　　據悉，上饒五院作為全市心血管疾病的開(kāi)拓者和領(lǐng)先者，用實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)著(zhù)全市公益事業(yè)和心血管事業(yè)不斷向前發(fā)展。為了讓更多的心病患者盡早擺脫疾病困擾，切實(shí)減輕醫藥負擔，10月6日起，醫院聯(lián)合市紅十字會(huì )正式啟動(dòng)了“愛(ài)心救治活動(dòng)”。為此，醫院廣招賢才，先后聘請了原天津泰達國際心血管病醫院心外科主任靖文斌教授擔任心臟大血管外科主任；上海阜外心血管病醫院醫學(xué)博士后李耀平教授擔任醫院副院長(cháng)兼心血管內科主任；原解放軍三七七醫院心內科主任王明權擔任心血管內科副主任；原上海遠大心胸外科主任王吉祥擔任心臟大血管外科第一副主任。
　　引進(jìn)的高端人才在各自崗位上發(fā)揮了重大作用。心臟大血管外科在靖文斌主任和王吉祥副主任的帶領(lǐng)下，歷經(jīng)磨礪，手術(shù)病種已從最開(kāi)始的非體外循環(huán)下動(dòng)脈導管未閉手術(shù)，精進(jìn)到體外循環(huán)下房間隔缺損修補術(shù)、室間隔缺損修補術(shù)，心臟搭橋術(shù)，心內膜墊修補術(shù)，二尖瓣、三尖瓣成形術(shù)，主動(dòng)脈瓣、二尖瓣替換術(shù)，肺動(dòng)脈瓣狹窄矯治術(shù)，法洛三聯(lián)癥、法洛四聯(lián)癥根治術(shù)，主動(dòng)脈竇瘤破裂矯治術(shù)，冠狀動(dòng)脈瘺修補術(shù)，肺靜脈異位引流矯治術(shù)，房顫迷宮術(shù)，主動(dòng)脈全弓置換+象鼻手術(shù)，Bentall手術(shù)、Fontan手術(shù)、Ebstein手術(shù)等。手術(shù)病種越來(lái)越多，復雜程度越來(lái)越高，年齡跨度也越來(lái)越大。心內科也在李耀平主任和王明權副主任的帶領(lǐng)下，經(jīng)全科密切配合，共完成介入手術(shù)500例，較增長(cháng)了近一半，現如今，慕名而來(lái)的患者絡(luò )繹不絕，科室仍在穩步向前發(fā)展。有知名專(zhuān)家親自坐診，愛(ài)“心”事業(yè)將持續發(fā)力，書(shū)寫(xiě)新的篇章！　昨日，佛山日報兩會(huì )特別策劃欄目《對話(huà)佛山》開(kāi)啟第二場(chǎng)主題訪(fǎng)談，邀請市人大代表、佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院機電學(xué)院教授汪建曉，市政協(xié)委員、亞洲陶瓷控股有限公司CEO 蒲鼎新一起解讀創(chuàng )新驅動(dòng)引領(lǐng)佛山制造飛躍發(fā)展
　　加快構建以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導向、產(chǎn)學(xué)研用相結合的自主創(chuàng )新體系。
　　實(shí)施規模以上高新技術(shù)企業(yè)和創(chuàng )新型企業(yè)研發(fā)機構全覆蓋行動(dòng)。
　　弘揚精于設計、工于制造的“工匠精神”。
　　對高端人才的需求正日益強烈
　　創(chuàng )新驅動(dòng)需要強有力的人才支撐。上海留學(xué)落戶(hù)作為佛山最早“走出去”的陶瓷企業(yè)負責人之一，蒲鼎新坦言，現在正是佛山制造引入國外高端人才的最佳時(shí)期。
　　在他看來(lái)，陶瓷行業(yè)在上世紀80年代已經(jīng)和德國、意大利等國的企業(yè)開(kāi)展合作，在引入設備的同時(shí)引入人才。留學(xué)生落戶(hù)咨詢(xún)今天在嶺南天地、佛山賓館一帶看到的歐洲客人，很多就是德國、意大利的技術(shù)人員，他們早已將佛山當成家，扎根佛山、服務(wù)全球。“這是佛山企業(yè)對接高端人才的雛形，遺憾的是沒(méi)有進(jìn)行深度延伸和推廣。”蒲鼎新說(shuō)。
　　經(jīng)過(guò)30多年發(fā)展，佛山已經(jīng)成為全球最大陶瓷生產(chǎn)和研發(fā)基地，一方面產(chǎn)業(yè)升級需要更多人才，另一方面產(chǎn)業(yè)發(fā)展反過(guò)來(lái)吸引更多人才。蒲鼎新分析，在全球經(jīng)濟不景氣的背景下，尤其歐洲失業(yè)率高企，很多行業(yè)技術(shù)團隊和人才都期待到中國發(fā)展，佛山無(wú)疑是個(gè)有吸引力的城市，“這是歷史賦予佛山的新機遇”。
　　以亞洲陶瓷為例，近幾年不斷引進(jìn)意大利、西班牙的高端技術(shù)團隊和人才，銷(xiāo)售方面招納的是美國人、菲律賓人、印尼人。蒲鼎新說(shuō)，現在聘請一個(gè)會(huì )說(shuō)中文、英文、客家話(huà)、閩南語(yǔ)等多種語(yǔ)言的菲律賓人的成本要低于在國內聘請一個(gè)英語(yǔ)8級的畢業(yè)生。
　　汪建曉表示，佛山制造對高端人才一直有需求，轉型升級的壓力使得這兩年的需求更為強烈。主要因素是企業(yè)自主研發(fā)能力有待加強，引入外資資源是迅速提升本地技術(shù)力量結構的重要途徑。包括高校方面，現在同樣對接國外教育理念，目的是更好培養人才。
　　汪建曉介紹，佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院就成立中德職業(yè)技術(shù)培訓學(xué)院和“KUKA-佛職院機器人技術(shù)應用與培訓中心”，借鑒和引入德國先進(jìn)的教育模式，培養大批高水平技術(shù)技能人才，推動(dòng)佛山產(chǎn)業(yè)轉型升級。
　　“工匠精神”要深入產(chǎn)業(yè)鏈上下游
　　今年佛山市政府工作報告中提到夯實(shí)創(chuàng )新發(fā)展人才基礎，需要“弘揚精于設計、工于制造的‘工匠精神’，培育一批現代產(chǎn)業(yè)工人”。上海留學(xué)生落戶(hù)在汪建曉和蒲鼎新看來(lái)，對佛山制造來(lái)說(shuō)，“工匠精神”首先要體現在產(chǎn)品的創(chuàng )新之上。
　　“工匠精神”的本質(zhì)是精益求精。汪建曉認為，以前制造業(yè)對“工匠精神“重視不夠，導致很多產(chǎn)品比發(fā)達國家產(chǎn)品粗糙，尤其是裝備制造業(yè)等行業(yè)的核心零部件無(wú)法達到國外的精度水平。隨著(zhù)消費者要求的提升，發(fā)揚“工匠精神”迫在眉睫，企業(yè)必須調整思路，將現有產(chǎn)品做好做精，還要推陳出新，做到“做一代、研發(fā)一代、思考下一代”。
　　在蒲鼎新看來(lái)，“工匠精神”不能只停留在一家企業(yè)中，還需要整個(gè)行業(yè)，包括產(chǎn)業(yè)鏈上下游的精耕細作和協(xié)同創(chuàng )新，包括每一位工人。在亞洲陶瓷，紀錄片《首席執行官》　會(huì )播放給管理人員、生產(chǎn)工人收看，讓他們從海爾發(fā)展的歷程中了解“工匠精神”。
　　在今年兩會(huì )上，蒲鼎新就帶來(lái)了有關(guān)“工匠精神”的提案。他很有感慨地說(shuō)，外地人一聽(tīng)到佛山就想到黃飛鴻、無(wú)影腳，很多制造業(yè)名牌都被忽略了。佛山既然要發(fā)揚“工匠精神”，就要宣傳好這張城市名片，在軟實(shí)力方面擦亮佛山制造的金字招牌。
　　創(chuàng )新投入速度需要加快
　　無(wú)論是人才引進(jìn)，還是技術(shù)融合，制造總是以包容開(kāi)放的心態(tài)來(lái)贏(yíng)得穩步健康的發(fā)展。佛山今年就提出創(chuàng )建國家創(chuàng )新型城市，加快形成以市場(chǎng)為導向、以科技創(chuàng )新為核心、以企業(yè)為主體的開(kāi)放型區域創(chuàng )新體系，進(jìn)一步推動(dòng)創(chuàng )新驅動(dòng)戰略的實(shí)現。
　　汪建曉認為，佛山建立開(kāi)放型區域創(chuàng )新體系應該是全方位的開(kāi)放，對外是讓海外核心技術(shù)落地佛山，對內是政府發(fā)揮引導作用平衡企業(yè)利益，在行業(yè)內開(kāi)放一些關(guān)鍵共性技術(shù)促進(jìn)整個(gè)行業(yè)發(fā)展。
　　見(jiàn)證著(zhù)陶瓷行業(yè)發(fā)展的蒲鼎新深有同感，面對海外企業(yè)的技術(shù)壁壘，以前陶瓷行業(yè)總是要“曲線(xiàn)救國”來(lái)留住外國核心技術(shù)，例如通過(guò)土耳其、印度、韓國的客戶(hù)去購買(mǎi)然后回流到中國。然而隨著(zhù)國內經(jīng)濟發(fā)展，越來(lái)越多的國外核心技術(shù)愿意到中國來(lái)，正如佛山陶瓷可以做到世界一流水平，就有賴(lài)于核心技術(shù)對整個(gè)行業(yè)的開(kāi)放。