《社會(huì )保險法》施行后，上海市非城鎮戶(hù)籍人員參保將統一逐步由“三險”向“五險”過(guò)渡，為了與國家法律相銜接，目前先參加養老、醫療、工傷三項社會(huì )保險。如果已經(jīng)繳納“五險”，在原單位可以繼續繳納“五險”，但是離開(kāi)原單位重新就業(yè)，應當按規定繳納“三險”。

至于“三險”如何繳納，考慮到此次政策調整涉及人群范圍廣，社會(huì )影響大，且企業(yè)和個(gè)人的實(shí)際負擔都有較大幅度增加，為實(shí)現平穩過(guò)渡，上海市對非城鎮戶(hù)籍的外來(lái)從業(yè)人員繳納“三險”設定了五年過(guò)渡期。
根據《上海市人民政府關(guān)于外來(lái)從業(yè)人員參加本市城鎮職工基本養老保險有關(guān)問(wèn)題的通知》，2011年度個(gè)人繳費基數為上年度全市職工月平均工資的40％；2012年度個(gè)人繳費基數為45%；2013年度個(gè)人繳費基數為50%；度個(gè)人繳費基數為55%；度起個(gè)人繳費基數按照本人上年度月平均工資收入確定，本人上年度月平均工資收入高于上年度全市職工月平均工資300%以上的部分不計入繳費基數，低于上年度全市職工月平均工資60%的，按上年度全市職工月平均工資的60%確定。留學(xué)生戶(hù)口上海戶(hù)口
根據《上海市人民政府關(guān)于外來(lái)從業(yè)人員參加本市城鎮職工基本醫療保險若干問(wèn)題的通知》，非城鎮戶(hù)籍的外來(lái)從業(yè)人員的基本醫療保險繳費比例為7%。留學(xué)生落戶(hù)其中，用人單位應當按繳費基數6%的比例，為職工繳納基本醫療保險費；職工個(gè)人按照繳費基數1%的比例，繳納基本醫療保險費。
根據過(guò)渡期規定，非城鎮戶(hù)籍外來(lái)從業(yè)人員2011年度個(gè)人繳費基數為上年度全市職工月平均工資的40％，即1558元。個(gè)人繳費為：3896×40％×9%=140元。單位繳費為：3896×40％×28.5%=444元。個(gè)人和單位社會(huì )保險繳費共計584元，相當于2011年度城保“五險”最低繳費的一半。當然過(guò)渡期內，社會(huì )保險繳費將按規定逐年提高。
外來(lái)從業(yè)人員在上海交社保是按城鎮或非城鎮戶(hù)籍的類(lèi)型確定繳費基數的，目前外地非城鎮戶(hù)籍的以2346元為最低繳費基數，單位按27.5%的比例每月交645.3元，個(gè)人按9%的比例每月交211.2元，包含養老、醫療和工傷保險。每年4月份調整繳費基數。/>社保繳納后是不能退的，不在上海工作后，可以轉移到異地去，前后加起來(lái)滿(mǎn)15年到退休年齡時(shí)就能按月領(lǐng)取養老金了?！　∩鐣?huì )保險是指國家為了預防和強制社會(huì )多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì )安全制度?！　∩鐣?huì )保險 是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。社會(huì )保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì )保險稅形成社會(huì )保險基金，在滿(mǎn)足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì )的穩定。社會(huì )保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。